Глава ИСМИ назвал ключевые направления демографической стратегии

Политика Узбекистана направлена на превращение демографического потенциала страны в источник устойчивого экономического роста, заявил директор Института стратегических и межрегиональных исследований (ИСМИ) Элдор Арипов, выступая на сессии международного клуба «Валдай» в Сочи. 

Он отметил, что средний возраст населения Узбекистана составляет 28 лет, а ежегодно на рынок труда выходит 600-700 тыс. молодых специалистов. «Это не сухая статистика, а портрет будущего», – сказал Арипов. 

Пример Узбекистана наглядно демонстрирует, как демографический тренд меняет экономический уклад, добавил он. «Наш курс ясен: превратить молодое поколение в движущую силу устойчивого развития», – отметил Арипов. 

По его словам, стратегия страны строится вокруг трех ключевых направлений. 

Как указал директор ИСМИ, приоритетом является масштабные инвестиции в человеческий капитал. За последние годы охват дошкольным образованием вырос с 27 до 74%, а высшим – с 9 до 46%. В Узбекистане сегодня более 220 вузов, включая 35 филиалов зарубежных университетов. Активно развиваются STEM-направления, а уровень цифровой грамотности молодежи уже сопоставим с показателями Восточной Европы.

Во-вторых, Узбекистан активно развивает формат «виртуальной миграции», когда граждане, находясь у себя на родине, работают на глобальных рынках. По словам Арипова, в стране работает свыше 15 ИТ-парков с более чем 3 тыс. резидентов. Объем экспорта цифровых услуг превысил 900 млн долларов, а к 2030 году может достичь 5 млрд долларов. Каждый третий стартап создается молодыми предпринимателями до 30 лет. 

«Такая динамика свидетельствует о качественном сдвиге в структуре экономики. Молодежь все чаще выбирает путь создания собственного бизнеса, отходя от традиционной модели наемной занятости. Это важный признак формирования новой экономики знаний, ориентированной на самостоятельность, креативность и технологическое лидерство», – сказал Арипов. 

В-третьих, Узбекистан делает ставку на модель циркулярной миграции. Государство создает условия для легального трудоустройства граждан за рубежом и их последующего возвращения. Только в 2025 году на родину вернулись более 700 тыс. мигрантов, рассказал Арипов. 

Для них предоставляются налоговые и финансовые стимулы, работают моноцентры подготовки кадров и цифровые платформы, такие как SkillsUz. В 2024 году свыше 10 тыс. граждан официально трудоустроились в странах ЕС, Саудовской Аравии и Катаре.

Арипов подчеркнул, что миграция должна рассматриваться не как временное восполнение рабочей силы, а как стратегический актив для национального развития, элемент международного сотрудничества и важный фактор трансформации экономики и общества. По его словам, односторонняя политика ограничений и контроля лишь уведет трудовые потоки в тень и подорвет доверие между государствами.