Либерально-демократическая партия России (ЛДПР) предложила ввести обязательный сбор в размере 5% с денежных переводов иностранных граждан из России за рубеж. Соответствующее обращение лидер партии Леонид Слуцкий направил министру финансов РФ Антону Силуанову, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://tass.ru/obschestvo/28115493">передает </a>ТАСС.&nbsp;По предложению ЛДПР, банки и платежные системы должны автоматически удерживать сбор с каждого перевода иностранного гражданина за рубеж и перечислять средства в федеральный бюджет.&nbsp;<blockquote>«Если деньги заработаны в России, их часть должна оставаться здесь и работать на нашу экономику и наших людей», – заявил Слуцкий.&nbsp;</blockquote>В обращении отмечается, что иностранные граждане и лица без гражданства переводят значительные суммы из России за рубеж. При этом такие операции сейчас не облагаются отдельным налогом, сбором или другим обязательным платежом.&nbsp;Согласно приведенным в документе данным, в 2025 году объем переводов из России в Кыргызстан составил 3,2 млрд долларов, а в Узбекистан около 18,9 млрд долларов. В январе-июле 2026 года из России в Грузию было перечислено 291,8 млн долларов.&nbsp;По оценкам российских экспертов, мигранты ежегодно выводят из России около 25 млрд долларов. По мнению Слуцкого, введение обязательного сбора позволит увеличить доходы федерального бюджета за счет дополнительных поступлений от трансграничных переводов и частично компенсировать расходы бюджетной системы, связанные с пребыванием иностранных граждан в России.За первое полугодие 2026 года объем денежных переводов, поступивших в Узбекистан из-за рубежа, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/deneznye-perevody-v-uzbekistan-v-pervom-polugodii-vyrosli-na-13">составил </a>9,3 млрд долларов, что на 13% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

С переводов мигрантов из России за рубеж предложили удерживать 5%

Агентство миграции <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://gov.uz/ru/migration/news/view/217982">прокомментировало </a>массовое задержание иностранных граждан, среди которых были граждане Узбекистана, после полицейского рейда в одном из московских хостелов.&nbsp;Ранее в социальных сетях появились видеозаписи, сделанные после задержания мигрантов в Москве. На кадрах десятки людей находятся на полу в отделе внутренних дел «Коммунарский». Авторы роликов призывали представителей посольств вмешаться в ситуацию. В социальных сетях также распространялась информация о смерти одного из мигрантов якобы в здании отдела полиции.В агентстве рассказали, что 10 сентября сотрудники представительства ведомства в РФ совместно с представителями посольства Узбекистана посетили ОВД «Коммунарский» в Москве и выяснили обстоятельства задержания граждан Узбекистана.&nbsp;Согласно информации, предоставленной российской стороной, в ходе рейда в хостеле на территории «Коммунарка-1» в отдел полиции были доставлены 32 иностранных гражданина, в том числе семь граждан Узбекистана.По итогам проверки шесть граждан Узбекистана были освобождены. В отношении еще одного гражданина составлен административный протокол.&nbsp;После оформления необходимых документов его планируется поместить в центр временного содержания иностранных граждан для последующего административного выдворения за пределы России.&nbsp;Агентство миграции также прокомментировало сообщения о смерти мигранта в здании ОВД «Коммунарский». По информации ответственных сотрудников отдела полиции, среди доставленных лиц случаев смерти не зарегистрировано.

Агентство миграции прокомментировало задержание узбекистанцев в московском хостеле

За 10 дней из России в Узбекистан вернулись 96 415 граждан, работавших в РФ, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://t.me/uzmigration/1375">сообщает </a>Агентство миграции.&nbsp;По данным ведомства, с 25 августа по 5 сентября 54,9 тыс. человек вернулись напрямую из России, еще 41,5 тыс. – через территорию Казахстана. При этом агентство миграции не уточняет, с чем связано массовое возвращение граждан Узбекистана из России.&nbsp;В агентстве отметили, что совместно с Министерством иностранных дел, Министерством внутренних дел и другими профильными ведомствами оказывает оперативную помощь гражданам Узбекистана, временно работающим в России.&nbsp;Обращения принимаются круглосуточно и рассматриваются в индивидуальном порядке. Помощь включает консультации по правовым и трудовым вопросам, поддержку граждан, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, содействие в поиске альтернативной работы для безработных, а также организацию возвращения на родину для тех, кто хочет вернуться.&nbsp;По <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/trudovaia-migraciia-iz-uzbekistana-smeshhaetsia-v-storonu-evropy-i-azii">данным </a>Агентства миграции, около 1,4 млн граждан Узбекистана работают примерно в 40 странах мира. В России находятся 834,2 тыс. трудовых мигрантов из Узбекистана, в Казахстане – 84,4 тыс., Турции – 72,1 тыс., Южной Корее – 46,4 тыс. В европейских странах работают около 258 тыс. граждан, еще 97,7 тыс. – в других государствах.Новые правила найма мигрантов&nbsp;В России <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="http://kremlin.ru/events/president/news/80726">разрабатывается </a>законопроект о целевом организованном наборе (оргнаборе) иностранных работников. Документ, подготовкой которого занимается МВД России, предусматривает изменение действующего порядка въезда и трудоустройства граждан из безвизовых стран.&nbsp;Сейчас иностранный гражданин может самостоятельно приехать в Россию и искать работу на месте. Согласно предлагаемому механизму, въезд будет осуществляться под конкретную заявку российского работодателя.&nbsp;Работодатель подает заявку в миграционную службу, после чего оператор оргнабора подбирает за рубежом работников необходимой квалификации, организует их приезд, оформление легального статуса и передачу компании.&nbsp;Для средних и крупных работодателей также предлагается установить дополнительные обязанности. В частности, они должны будут предоставлять иностранным работникам специализированное жилье и организовывать трансфер до места работы.&nbsp;После окончания срока трудового договора оператор оргнабора должен будет организованно вернуть работника в его страну.

Почти 100 тыс. трудовых мигрантов вернулись из России в Узбекистан за 10 дней

Сербия планирует открыть посольство в Узбекистане, что в перспективе может упростить оформление виз для граждан страны, сообщило Агентство миграции.&nbsp;Директор агентства Мухсинходжа Абдурахмонов провел встречу с министром труда, занятости, по делам ветеранов и социальной политики Сербии Милицей Стаменковски. Стороны договорились подготовить к подписанию межправительственное соглашение в сфере миграции и мобильности.&nbsp;В ходе встречи сербская сторона выразила заинтересованность в привлечении квалифицированных специалистов из Узбекистана для участия в строительстве объектов международной выставки EXPO-2027, которая пройдет в Сербии.&nbsp;Стороны также обсудили предварительную подготовку специалистов по необходимым направлениям и их последующее трудоустройство на условиях, предусматривающих достойные условия труда.&nbsp;<blockquote>«Также было сообщено, что планируется открытие посольства Сербии в Узбекистане. Ожидается, что это значительно упростит для наших соотечественников процесс оформления виз, который в настоящее время осуществляется через город Астана», – говорится в сообщении агентства.</blockquote>Переговоры были продолжены с директором Национальной службы занятости Сербии Миланом Босничем. Стороны договорились после ратификации межправительственного соглашения подписать протокол о сотрудничестве между двумя ведомствами в сфере трудовой миграции и мобильности рабочей силы.&nbsp;Президент Шавкат Мирзиёев в ходе визита в Сербию <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/serbiia-predlozila-uzbekistanu-sotrudnicestvo-v-proizvodstve-ballisticeskix-raket">сообщил </a>о решении открыть в Белграде специальную дипломатическую миссию Узбекистана, не дожидаясь открытия полноценного посольства. По его словам, дипломаты «немедленно начнут оказывать помощь сербским компаниям в развитии деловых связей с узбекскими партнерами».&nbsp;Узбекистан также может <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/uzbekistan-mozet-priniat-ucastie-v-modernizacii-zeleznyx-dorog-serbii">принять </a>участие в модернизации железнодорожной сети Сербии, включая строительство нового участка протяженностью около 200 км. Вопрос обсуждался 7 сентября в Белграде на первом заседании узбекско-сербской межправительственной комиссии по экономическому сотрудничеству.

Сербия планирует открыть посольство в Узбекистане

Граждане Узбекистана, вернувшиеся после работы за рубежом, смогут получить гранты до 60 млн сумов на открытие или развитие собственного бизнеса, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://t.me/migratsiyaagentligi/16285">сообщает </a>Агентство миграции.&nbsp;Программа реализуется совместно с Международной организацией по миграции (МОМ) при финансовой поддержке Министерства юстиции Швеции.&nbsp;Участвовать в конкурсе могут граждане Узбекистана, которые работали за границей в 2025-2026 годах и после этого вернулись на родину.&nbsp;Гранты распределяются на конкурсной основе. При отборе проектов будут учитывать обоснованность бизнес-идеи, перспективы создания новых рабочих мест, устойчивость и эффективность будущего или действующего предприятия. Заявки на участие в программе принимаются до 21 сентября.&nbsp;Еще одна грантовая программа предусмотрена для граждан Узбекистана, которые участвовали в британской Схеме сезонных работников (Seasonal Workers Scheme) в 2024-2026 годах.Кандидатам предстоит пройти однодневный интенсивный тренинг в Ташкенте, после чего представить бизнес-план и подтвердить наличие предпринимательского опыта.&nbsp;Получатели грантов также должны согласиться на сотрудничество с МОМ в течение двух лет. За этот период специалисты организации будут оценивать влияние программы на условия жизни участников. Заявки по британскому направлению принимаются до 20 сентября.&nbsp;В июне 2026 года Узбекистан и Швеция <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/uzbekistan-i-sveciia-podpisali-soglasenie-o-partnerstve-v-sfere-migracii">подписали </a>межправительственное соглашение о всеобъемлющем партнерстве в сфере миграции и мобильности, а также декларацию о взаимопонимании по созданию пилотной программы в сфере миграции и мобильности.

Вернувшимся мигрантам в Узбекистане дадут до 60 млн сумов на открытие бизнеса

Агентство миграции Узбекистана изменило условия трехсторонних соглашений для граждан страны, работающих в Республике Корея по визе E-9. Теперь им не требуется получать предварительное согласие представителя агентства для смены места работы, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://t.me/uzmigration/1353">сообщила </a>пресс-служба ведомства.&nbsp;Ранее соглашение предусматривало обязательное получение согласия представителя Агентства по миграции в Южной Корее перед сменой работодателя. За несоблюдение этого требования предусматривался крупный штраф.&nbsp;В агентстве пояснили, что такие условия были введены для предотвращения незаконного пребывания граждан Узбекистана в Южной Корее, поддержания с ними постоянного контакта и оказания при необходимости социальной, юридической и материальной помощи.&nbsp;Пересмотр требований провели по итогам переговоров с работодателями и неправительственными некоммерческими организациями в Республике Корея, а также с учетом анализа обращений узбекистанцев.&nbsp;<blockquote>«В результате из трехстороннего соглашения были исключены пункты, предусматривающие предварительное согласие представителя агентства на смену места работы и наложение штрафа в случае несоблюдения этого требования», – говорится в сообщении.</blockquote>Таким образом, гражданам Узбекистана больше не нужно получать отдельное разрешение агентства для смены работодателя. После расторжения трудового договора они могут заключить договор с новым работодателем в соответствии с законодательством Республики Корея.&nbsp;При этом изменения в трехстороннем соглашении не отменяют требований корейского законодательства, регулирующего пребывание и трудовую деятельность по визе E-9. В соглашении также сохранено положение о штрафе за незаконное пребывание в стране.&nbsp;Какие сроки необходимо соблюдать&nbsp;Гражданин Узбекистана, работающий в Южной Корее по визе E-9, должен зарегистрироваться в качестве соискателя работы в течение одного месяца после расторжения трудового договора с прежним работодателем.&nbsp;После этого на поиск нового места работы отводится 90 дней. Если в установленный срок трудоустроиться не удалось, гражданин должен покинуть территорию Республики Корея.&nbsp;Нарушение этих требований может привести к признанию пребывания незаконным. В соответствии с законодательством Южной Кореи в отношении нарушителя могут применяться штраф, депортация и запрет на повторный въезд в страну.&nbsp;В Агентстве миграции подчеркнули, что, несмотря на отмену обязательного согласования с представителем ведомства, гражданам необходимо строго соблюдать процедуры и сроки, установленные законодательством Кореи, при смене работодателя.

Узбекистанцам в Южной Корее больше не нужно согласовывать смену работодателя

Агентство миграции Узбекистана планирует расширить направления для трудоустройства граждан страны в Израиле. Об этом стало известно по итогам <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://t.me/uzmigration/1338?single">переговоров </a>главы агентства Бехзода Мусаева с послом Израиля Гидеоном Лустигом.&nbsp;В ходе встречи стороны обсудили расширение возможностей для трудоустройства узбекистанцев в Израиле, а также совершенствование механизмов подбора и найма работников.&nbsp;Израильская сторона положительно оценила работу граждан Узбекистана, которые уже заняты в строительстве и сфере ухода. В дальнейшем узбекских специалистов планируется привлекать еще по трем направлениям – в сельском хозяйстве, медицинской помощи и технических специальностях.&nbsp;По итогам переговоров стороны договорились организовать визит главы Управления по вопросам народонаселения и иммиграции Израиля (PIBA) в Узбекистан.&nbsp;Согласно <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/trudovaia-migraciia-iz-uzbekistana-smeshhaetsia-v-storonu-evropy-i-azii">данным </a>Центрального банка Узбекистана, трудовые мигранты из страны все чаще выбирают европейские и восточноазиатские направления, тогда как доля государств СНГ в общей структуре трудовой миграции сокращается. Удельный вес стран СНГ в общем потоке трудовых мигрантов из Узбекистана снизился на 29%. При этом доля европейских стран выросла на 42%, а государств Восточной Азии – на 26%.

Узбекистан планирует расширить трудовую миграцию в Израиль

Предприниматель Жахонгир Артикходжаев заявил о готовности Akfa Holding предоставить рабочие места 10 тыс. граждан Узбекистана, находящимся за рубежом. Об этом он заявил 18 августа на встрече президента Шавката Мирзиёева с предпринимателями в Хорезмской области.&nbsp;<blockquote>«Печальная ситуация, произошедшая в Татарстане, глубоко обеспокоила вас, уважаемый президент. Мы все это чувствуем. Мы, предприниматели, знаем, что наш долг и обязанность – быть рядом с вами и поддерживать вас. Наша холдинговая компания готова предоставить рабочие места 10 тыс. нашим соотечественникам за рубежом», – сказал Артикходжаев.&nbsp;</blockquote>По его словам, компания намерена создать отдельный колл-центр для узбекистанцев, которые хотят вернуться из России и продолжить работать в Узбекистане.&nbsp;<blockquote>«Уважаемый президент, если позволите, мы вскоре откроем отдельный колл-центр и начнем предоставлять рабочие места нашим соотечественникам, которые хотят вернуться из России и работать в Узбекистане», – отметил предприниматель.&nbsp;</blockquote>Артикходжаев также призвал других представителей бизнеса присоединиться к инициативе. По его словам, в Узбекистане насчитывается около 600 тыс. предпринимателей.<blockquote>«Я думаю, что если они также проявят инициативу и наймут по два наших соотечественника каждый, то будет трудоустроено более миллиона человек», – сказал он.&nbsp;</blockquote>Кроме того, Артикходжаев сообщил о международных проектах строительной компании Discover Invest, которая создала совместное предприятие с американским партнером.&nbsp;По его словам, стороны ведут переговоры о заключении EPC-контракта на строительство крупного нефтехимического комплекса в Мексике и горнодобывающего комплекса в Саудовской Аравии.&nbsp;<blockquote>«Если позволите, мы отправим тысячи наших граждан, выразивших желание работать в Мексике и Саудовской Аравии. Кроме того, в Албании запускается крупный проект строительства туристического комплекса. Мы ведем переговоры об участии в строительстве этого проекта. Он также поможет привлечь узбекских строителей к работе», – сообщил Артикходжаев.&nbsp;</blockquote>10 августа ряд объектов в Нижнекамске подвергся атаке беспилотных летательных аппаратов. В результате <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/v-uzbekistan-dostavili-tela-vosmi-grazdan-pogibsix-pri-atake-bpla-v-tatarstane">погибли </a>восемь граждан Узбекистана, работавших в строительной компании. Еще несколько граждан получили травмы различной степени тяжести и были госпитализированы.&nbsp;По поручению Шавката Мирзиёева была создана правительственная комиссия. В ее работе участвуют Министерство иностранных дел, Министерство по чрезвычайным ситуациям, Министерство внутренних дел, Министерство здравоохранения, Агентство миграции и другие ответственные ведомства.

Артикходжаев предложил вернуть в Узбекистан и трудоустроить более 1 млн граждан

Трудовые мигранты из Узбекистана все чаще выбирают европейские и восточноазиатские страны, тогда как доля государств СНГ в общей структуре трудовой миграции сокращается. Об этом свидетельствуют данные аналитического <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://cbu.uz/upload/iblock/02b/n4p9nyn7idoap0d08g8rre91i096qec2/sharh.pdf">обзора </a>Центрального банка Узбекистана за первое полугодие 2026 года.&nbsp;Удельный вес стран СНГ в общем потоке трудовых мигрантов из Узбекистана снизился на 29%. При этом доля европейских стран выросла на 42%, а государств Восточной Азии – на 26%.&nbsp;В Центральном банке отмечают, что Узбекистан постепенно интегрируется в глобальные тенденции международной трудовой миграции. Помимо традиционных направлений – России, Казахстана, Южной Кореи и Турции – граждане страны все чаще отправляются на работу в страны Европы и Азии.&nbsp;По данным Агентства миграции, около 1,4 млн граждан Узбекистана работают примерно в 40 странах мира. В России находятся 834,2 тыс. трудовых мигрантов из Узбекистана, в Казахстане – 84,4 тыс., Турции – 72,1 тыс., Южной Корее – 46,4 тыс. В европейских странах работают около 258 тыс. граждан, еще 97,7 тыс. – в других государствах.&nbsp;Изменение географии трудовой миграции отражается и на денежных переводах. Так, объем переводов из Великобритании вырос на 62%, из стран Европейского союза – на 27%, а из США – на 19%.&nbsp;Внутри ЕС наиболее заметный рост переводов зафиксирован из Ирландии – на 86%, Литвы – на 18% и Нидерландов – на 7%.

Трудовая миграция из Узбекистана смещается в сторону Европы и Азии

К концу 2030 года в России должно находиться не более 3 млн трудовых мигрантов, заявил первый заместитель председателя комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Андрей Луговой.&nbsp;По мнению депутата, в стране необходимо установить поэтапные лимиты на численность иностранных граждан. Он предложил, чтобы к концу 2027 года в России оставалось не более 5 млн мигрантов, к концу 2028 года – не более 4 млн, а к 2030 году – не более 3 млн.&nbsp;<blockquote>«Въехал работать – работай. Въехал учиться – учись. Иждивенчество нам не нужно. Никаких бабушек, дальних родственников или домохозяек, сидящих на шее у государства», – <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://tass.ru/obschestvo/28008115">сказал </a>Луговой агентству ТАСС.&nbsp;</blockquote>Он также предложил ужесточить требования к пребыванию иностранных граждан в России. По его словам, принцип должен быть следующим: незаконное нахождение в стране должно приводить к выдворению, нарушение закона – к выдворению, а завершение оснований для пребывания – к возвращению на родину.Кроме того, Луговой считает необходимым постепенно сокращать допустимую долю иностранной рабочей силы в отраслях с высокой концентрацией мигрантов. Речь идет, в частности, о строительстве, торговле, транспорте и сельском хозяйстве.&nbsp;По предложению депутата, к 2030 году долю иностранных работников в этих сферах следует снизить до 10%. При этом работодатель, по его мнению, должен обосновывать необходимость привлечения иностранной рабочей силы.&nbsp;<blockquote>«Работодатель должен доказать, что мигрант действительно необходим экономике, а не просто позволяет экономить на зарплатах россиян», – заключил Луговой.</blockquote>По <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/cislo-rabocix-vieezdov-grazdan-centralnoi-azii-v-rossiiu-sokratilos-na-15">данным </a>Пограничной службы РФ. количество въездов в Россию граждан Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана с целью трудоустройства в первом полугодии 2026 года сократилось на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Лидером по числу рабочих въездов остается Узбекистан – более 1,1 млн. По сравнению с первым полугодием прошлого года этот показатель сократился на 13,2%.&nbsp;

В России предложили установить лимит на число трудовых мигрантов

В России предложили повысить налог на доходы физических лиц (НДФЛ) для мигрантов до 30%. С такой инициативой выступил первый заместитель председателя комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции, первый заместитель руководителя фракции ЛДПР Андрей Луговой, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://tass.ru/obschestvo/28007591">сообщает </a>ТАСС.&nbsp;<blockquote>«Мы предлагаем повысить налог на доходы физических лиц для мигрантов до 30% – они пользуются нашей инфраструктурой, нашей медициной и нашим порядком, пусть платят за это по полной ставке», – заявил Луговой.&nbsp;</blockquote>Депутат также предложил выдворять из России мигрантов, которые не платят налоги. По его словам, в отношении таких случаев не должно быть налоговых каникул или рассрочек.&nbsp;<blockquote>«Никаких налоговых каникул и рассрочек: не заплатил – покинул страну», – сказал Луговой.</blockquote>Он также предложил открывать специальные авансовые счета, средства на которые должны вноситься до въезда иностранца в Россию. По замыслу депутата, деньги могут использоваться для покрытия возможных расходов, связанных с депортацией, пребыванием в центрах временного содержания, судебными издержками и выплатой штрафов.&nbsp;<blockquote>«За все должно быть заплачено заранее, а не за счет российского бюджета», – отметил Луговой.&nbsp;</blockquote>По мнению депутата, миграционная политика «должна приспосабливаться к интересам России». Он также выступил за создание единой системы государственного контроля, которая позволила бы отслеживать место пребывания иностранца, основания для проживания и работы, уплату налогов и соблюдение законодательства.

В России предложили повысить подоходный налог для мигрантов до 30%

Первые 10 граждан Узбекистана прошли конкурсный отбор для сезонной работы в сельскохозяйственном секторе Франции, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://t.me/uzmigration/1315">сообщило </a>Агентство миграции.&nbsp;Отбор проводится в рамках пилотного <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://t.me/uzmigration/1057">проекта</a>, реализуемого совместно с французской Национальной федерацией союзов сельскохозяйственных производителей (FNSEA). В рамках проекта планировалось привлечь 10 работников для работы в департаментах Рона и Мен и Луара.&nbsp;Прием заявок на участие в отборе начался в июне. После предварительного отбора 1 июля представители французских работодателей провели с кандидатами онлайн-собеседования.&nbsp;Шесть отобранных кандидатов уже получили трудовые визы. В августе они должны отправиться во Францию, где будут заниматься сбором и сортировкой фруктов. Еще четыре участника программы отправятся во Францию осенью для сезонных работ по сбору овощей.В агентстве отметили, что нынешняя группа станет первой из Узбекистана, направленной во Францию в рамках организованного набора сезонных работников.&nbsp;По итогам пилотного проекта планируется оценить возможности дальнейшего сотрудничества с французскими работодателями и расширения организованного трудоустройства граждан Узбекистана во Франции.&nbsp;В Агентстве миграции рассчитывают, что реализация проекта позволит в дальнейшем создать дополнительные возможности для легального сезонного трудоустройства узбекистанцев во французском сельскохозяйственном секторе.

Узбекистан начал организованный набор сезонных работников для Франции

Граждане Узбекистана смогут пройти обучение и получить легальное трудоустройство на сезонных сельскохозяйственных работах в США. Такая возможность появилась благодаря новому соглашению о сотрудничестве, которое Агентство миграции Узбекистана <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://gov.uz/ru/migration/news/view/202692">подписало </a>с одной из крупных американских рекрутинговых компаний.&nbsp;Документ предусматривает подготовку и последующее трудоустройство граждан Узбекистана по американской визовой программе H-2A, предназначенной для привлечения иностранных работников на временные сельскохозяйственные работы.&nbsp;В рамках проекта стороны разработают образовательные программы с учетом требований американских работодателей. Для участников организуют обучение английскому языку, профессиональную подготовку и оценку практических навыков. Кроме того, будет внедрена совместная система сертификации, а также прозрачные механизмы отбора и направления кандидатов на работу в США.Агентство возьмет на себя отбор претендентов, их подготовку по вопросам трудового законодательства США, ознакомление с условиями труда и проживания, а также контроль за своевременным возвращением граждан на родину после завершения сезонных работ, отмечается в сообщении.&nbsp;Ожидается, что реализация соглашения позволит расширить возможности легального трудоустройства граждан Узбекистана за рубежом, повысить уровень их профессиональной подготовки и обеспечить безопасную организованную трудовую миграцию.

Агентство миграции расширило программу трудоустройства узбекистанцев в США

Количество въездов в Россию граждан Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана с целью трудоустройства в первом полугодии 2026 года сократилось на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.vedomosti.ru/society/articles/2026/08/06/1219138-chislo-rabochih-vezdov-v-rf-grazhdan-tsentralnoi-azii-sokratilos">пишут </a>«Ведомости» со ссылкой на данные Пограничной службы.&nbsp;Узбекистан, Таджикистан и Кыргызстан остаются основными поставщиками трудовых мигрантов в Россию, отмечает газета. За первые шесть месяцев 2025 года граждане этих трех стран совершили более 2,3 млн въездов с целью «работа», тогда как за аналогичный период 2026 года этот показатель снизился примерно до 1,9 млн.&nbsp;Лидером по числу рабочих въездов остается Узбекистан – более 1,1 млн. По сравнению с первым полугодием прошлого года этот показатель сократился на 13,2%. На втором месте находится Таджикистан – около 494,5 тыс. въездов (-17,9%), на третьем – Кыргызстан, граждане которого совершили около 289,1 тыс. рабочих въездов (-16,7%).По словам профессора Финансового университета Александра Сафонова, на сокращение миграционного потока повлияли ужесточение миграционной политики России, а также рост расходов, связанных с трудоустройством. Так, для мигрантов существенно увеличились затраты на оформление патентов, прохождение медицинских осмотров, аренду жилья и транспорт.Эксперт также указал, что изменения на рынке труда способствуют созданию новых рабочих мест в странах Центральной Азии благодаря инвестициям, в том числе из России и Китая. Кроме того, жители региона все чаще рассматривают альтернативные направления для трудовой миграции, включая Южную Корею, Китай, страны Ближнего Востока и государства Европейского союза.В июле президент РФ Владимир Путин <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/v-rossii-uzestocili-pravila-prebyvaniia-i-raboty-trudovyx-migrantov">подписал </a>закон, ужесточающий правила пребывания мигрантов в стране. Документ вводит дополнительные условия для получения и продления патентов, усиливает контроль за доходами иностранных граждан и значительно повышает государственные пошлины за оформление миграционных документов.

Число рабочих въездов граждан Центральной Азии в Россию сократилось на 15%

Президент России Владимир Путин подписал <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202607260001?index=1">закон</a>, ужесточающий правила пребывания мигрантов в стране. Документ вводит дополнительные условия для получения и продления патентов, усиливает контроль за доходами иностранных граждан и значительно повышает государственные пошлины за оформление миграционных документов.&nbsp;Согласно закону, иностранные работники должны подтверждать наличие дохода, достаточного для содержания себя и своих несовершеннолетних детей. Доход должен быть не ниже величины регионального прожиточного минимума с учетом установленного коэффициента. Если мигрант работает сразу в нескольких регионах, расчет будет производиться исходя из самого высокого прожиточного минимума.&nbsp;Еще одним нововведением станет обязательная уплата фиксированного авансового платежа по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) не только за самого работника, но и за каждого его несовершеннолетнего ребенка. Аналогичные требования распространяются и на иностранцев, работающих по найму у физических лиц для личных нужд.&nbsp;В случае несоблюдения новых требований иностранному гражданину могут отказать в продлении патента или разрешения на работу. При отсутствии иных законных оснований для пребывания в стране он будет обязан покинуть Россию вместе с детьми в течение 15 дней.Закон также устанавливает, что срок пребывания несовершеннолетних детей иностранного работника не может превышать срок действия патента родителя и ограничивается достижением ими 18-летнего возраста. После совершеннолетия иностранный гражданин должен в течение 30 дней либо покинуть Россию, либо оформить собственные документы, позволяющие законно находиться и работать в стране.&nbsp;Дополнительные полномочия получит МВД России. Ведомство сможет проверять уровень доходов иностранных граждан, факт уплаты фиксированных авансовых платежей по НДФЛ, а также постановку на учет в налоговых органах после получения разрешения на временное проживание или вида на жительство. Для этого будут использоваться данные государственной информационной системы миграционного учета.&nbsp;Федеральная налоговая служба, в свою очередь, будет передавать МВД сведения о доходах иностранных граждан за три, шесть, девять и двенадцать месяцев. Кроме того, мигрантов обяжут предоставлять документы, подтверждающие доходы и уплату налогов.Документ также расширяет основания для аннулирования разрешения на временное проживание и вида на жительство. Основанием может стать непредоставление сведений о доходах либо недостаточный уровень дохода на каждого члена семьи.Госпошлины существенно вырастут&nbsp;Новый закон также предусматривает значительное увеличение государственных пошлин за оформление миграционных документов.Так, пошлина за прием в гражданство России увеличивается почти в 12 раз – с 4,2 тыс. до 50 тыс. рублей. За получение разрешения на временное проживание иностранцам придется заплатить 15 тыс. рублей вместо нынешних 1,92 тыс. рублей, а оформление вида на жительство подорожает с 6 тыс. до 30 тыс. рублей.&nbsp;Кроме того, вводится государственная пошлина в размере 15 тыс. рублей за выдачу разрешения на трудоустройство каждого иностранного работника.&nbsp;Основная часть положений закона вступит в силу 1 января 2027 года. Документ был принят Государственной думой 8 июля, затем одобрен Советом Федерации и после этого подписан президентом России.

В России ужесточили правила пребывания и работы трудовых мигрантов

Агентство миграции Узбекистана <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://t.me/migratsiyaagentligi/16242">объявило </a>о начале приема заявок от граждан, желающих трудоустроиться в Беларуси по программе организованного набора.&nbsp;Программа реализуется в рамках межгосударственного соглашения о трудовой миграции и предусматривает официальное трудоустройство на крупных белорусских предприятиях и в организациях.&nbsp;Уехать на работу можно как самостоятельно, так и вместе с семьей. Размер заработной платы начинается от 700 долларов в месяц и зависит от квалификации, опыта и выбранной специальности.&nbsp;В рамках организованного набора открыты вакансии по следующим направлениям:&nbsp;<ul style="list-style-type:square;"><li>сельское хозяйство и животноводство; </li><li>лесное хозяйство; </li><li>водители грузовых автомобилей; </li><li>строительство; </li><li>машинисты экскаваторов; </li><li>ветеринария; </li><li>сварочные работы.</li></ul>Подать заявку могут граждане Узбекистана в возрасте от 18 до 50 лет. Для ряда вакансий требуется наличие водительского удостоверения и документов, подтверждающих право управления специальной техникой. Одним из условий участия также является отсутствие запрета на въезд в Россию. Белорусские работодатели предоставят бесплатное проживание в общежитии, помогут с оформлением необходимых документов и возьмут на себя расходы по перелету.&nbsp;В агентстве подчеркнули, что самостоятельный поиск работы в Беларуси может быть связан с определенными рисками. Участие в организованном наборе позволяет получить гарантированное рабочее место, официальный трудовой договор и обеспечивает контроль за соблюдением условий труда.&nbsp;Соглашение о сотрудничестве в сфере трудовой миграции было подписано 9 июля во время визита президента Узбекистана Шавката Мирзиёева в Минск. Тогда президент Беларуси Александр Лукашенко, отметив дефицит кадров в стране, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/lukasenko-predupredil-trudovyx-migrantov-iz-uzbekistana-o-zarplatax">пригласил </a>граждан Узбекистана приезжать на работу вместе с семьями.&nbsp;В июле первая группа граждан Узбекистана <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/uzbekistan-nacal-organizovannuiu-otpravku-trudovyx-migrantov-v-belarus">прибыла </a>в Беларусь в рамках организованного набора. Более 250 жителей Андижанской области были трудоустроены в сельском хозяйстве и животноводстве.

Агентство миграции открыло набор на работу в Беларуси с зарплатой от 700 долларов

Президент Беларуси Александр Лукашенко заявил, что гражданам Узбекистана, которые планируют приехать на работу в республику, не стоит рассчитывать на «большущие деньги». Об этом он <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://president.gov.by/ru/events/selektornoe-sovesanie-po-voprosam-uborocnoj-kampanii-2026-goda">сказал </a>во время селекторного совещания, комментируя программу привлечения иностранных работников в сельское хозяйство.&nbsp;По его словам, вопрос трудоустройства граждан Узбекистана обсуждался с президентом Шавкатом Мирзиёевым. Лукашенко отметил, что узбекская сторона заинтересована не только в организации занятости своих граждан, но и в увеличении поставок белорусской сельскохозяйственной продукции, прежде всего мяса и молока.&nbsp;<blockquote>«У них не хватает земли, недостаточно водных ресурсов. У нас достаточно и земли, и воды. Мы можем производить мясо и молоко», – заявил президент Беларуси.&nbsp;</blockquote>Он пояснил, что Беларусь испытывает дефицит кадров в аграрном секторе, поэтому была разработана система организованного привлечения иностранных работников.&nbsp;По словам Лукашенко, граждане Узбекистана, прибывающие по этой программе, будут трудоустроены на тех же условиях, что и белорусские работники. Их главная задача – увеличить производство мяса, молока и другой сельхозпродукции, которая затем будет поставляться в том числе на рынок Узбекистана.При этом президент подчеркнул, что тем, кто рассчитывает зарабатывать в Беларуси несколько тысяч долларов в месяц, стоит обратить внимание на другие страны.&nbsp;<blockquote>«Если кто-то намерен ехать в Беларусь, чтобы получать большущие деньги в эквиваленте нескольких тысяч долларов, то лучше рассмотреть, например, вариант трудоустройства в России. Они там могут устроиться на нефтепромыслы, еще на какие-то направления, работать и получать большущую зарплату», – сказал Лукашенко.&nbsp;</blockquote>Он добавил, что их уровень заработка в белорусском сельском хозяйстве будет зависеть от производительности труда: чем больше продукции произведено, тем выше доход работников.&nbsp;Кроме заработной платы, иностранным сотрудникам обещают предоставить социальные гарантии наравне с гражданами Беларуси, включая доступ к системе здравоохранения и образования.Обращаясь к руководителям регионов, Лукашенко отметил, что решение о привлечении иностранных работников должно приниматься исходя из реальной потребности. По его словам, если дополнительная рабочая сила не требуется, регионы не обязаны участвовать в программе.&nbsp;В июле первая группа граждан Узбекистана <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/uzbekistan-nacal-organizovannuiu-otpravku-trudovyx-migrantov-v-belarus">прибыла </a>в Беларусь в рамках организованного набора. Более 250 жителей Андижанской области были трудоустроены в сельском хозяйстве и животноводстве.&nbsp;Позднее часть работников пожаловалась на уровень оплаты труда. По их словам, работодатели предложили заработную плату около 500 долларов в месяц. Некоторые мигранты заявили, что после расходов на питание и повседневные нужды оставшийся доход не соответствует их ожиданиям, а отдельные участники программы сообщили о намерении вернуться в Узбекистан.

Лукашенко предупредил трудовых мигрантов из Узбекистана о зарплатах

Иностранных граждан, прибывающих в Россию, в перспективе могут обязать приобретать мобильный телефон, который будет использоваться для формирования электронного профиля и контроля их местонахождения. Об этом заявил заместитель министра внутренних дел Игорь Зубов, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.rbc.ru/society/15/07/2026/6a578a209a7947629bc835ce">передает </a>РБК.&nbsp;По его словам, такая мера прежде всего коснется трудовых мигрантов и тех, кто приезжает в страну на длительный срок.&nbsp;<blockquote>«Всем интересно, что будет в будущем, к чему мы идем? Каждый мигрант при регистрации, который приезжает сюда, особенно трудовой или надолго, он будет обязан приобрести телефон. В этом телефоне будет его электронный профиль. Мы будем знать местонахождение каждого мигранта. Он не сможет переехать из одного населенного пункта в другой бесконтрольно, поменять место своего пребывания. Это будет основа», – сказал Зубов.</blockquote>Наличие такого телефона позволит оперативно информировать иностранного гражданина об истечении срока действия документов, необходимости явиться в государственные органы и других обязательных процедурах, добавил он.&nbsp;С 1 сентября 2025 года в Московском регионе стартовал эксперимент по использованию мобильного приложения «Амина». Оно предназначено для передачи геолокации пользователя в МВД и является обязательным для совершеннолетних мигрантов, прибывающих в Россию в безвизовом порядке.

Мигрантов в России могут обязать покупать телефон при въезде

Первая группа граждан Узбекистана прибыла в Беларусь для временного трудоустройства в рамках программы организованного набора, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://telegram.me/uzmigration/1236">сообщили </a>в Агентстве по миграции.&nbsp;Более 250 жителей Андижанской области чартерным рейсом отправились на работу в сфере сельского хозяйства и животноводства.Пилотный проект реализуется по упрощенной процедуре на основании трехстороннего соглашения между хокимиятом Андижанской области, Агентством по миграции и Комитетом по труду, занятости и социальной защите Витебской области.&nbsp;По <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://telegram.me/sh_abdurahmonov/7553">данным </a>хокимията Андижанской области, в Беларусь прибыли 255 жителей региона, которые добровольно выразили желание работать в республике. В аэропорту Витебска их встретили делегация во главе с хокимом области Шухратбеком Абдурахмановым, а также представители Витебского областного исполнительного комитета.Участникам программы будут предоставлены официальные рабочие места с достойными условиями труда, конкурентоспособной заработной платой и социальными гарантиями, отметили в хокимияте.&nbsp;Запуск организованного набора стал возможен после подписания 8-9 июля в ходе визита президента Шавката Мирзиёева в Минск соглашения об организованном наборе и трудоустройстве граждан Узбекистана для временной работы на территории Беларуси.&nbsp;По итогам переговоров президент Беларуси Александр Лукашенко <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/lukasenko-priglasil-uzbekistancev-pereezzat-v-belarus-semiami">пригласил </a>граждан Узбекистана приезжать на работу вместе с семьями. По словам белорусского лидера, Беларусь заинтересована в привлечении трудовых ресурсов из Узбекистана и готова предоставить приезжающим условия, сопоставимые с теми, которыми пользуются граждане страны.

Узбекистан начал организованную отправку трудовых мигрантов в Беларусь

Узбекистан и Швеция подписали соглашение о всеобъемлющем партнерстве в сфере миграции и мобильности. Об этом сообщила пресс-служба Министерства иностранных дел Узбекистана.&nbsp;10 июня заместитель министра иностранных дел Узбекистана Музаффар Мадрахимов провел переговоры с государственным секретарем МИД Швеции по вопросам международного сотрудничества в целях развития и внешней торговли Дианой Янсе.Стороны обсудили текущее состояние и перспективы двустороннего сотрудничества в политической, торгово-экономической и инвестиционной сферах, а также вопросы миграции, образования, инноваций, фармацевтики, промышленности, сельского хозяйства и культурно-гуманитарного взаимодействия.&nbsp;В ходе встречи была подчеркнута важность продолжения регулярного диалога между внешнеполитическими ведомствами двух стран и расширения межпарламентских контактов.Отдельное внимание уделили развитию торгово-экономических связей. Стороны рассмотрели меры по увеличению объемов взаимной торговли и расширению участия шведских компаний в приоритетных секторах экономики Узбекистана.&nbsp;В сфере миграции обсуждались вопросы обеспечения безопасной, упорядоченной и законной миграции, создания новых возможностей для трудоустройства граждан, совершенствования консульских услуг и реализации совместных инициатив по защите прав мигрантов.&nbsp;По итогам переговоров были подписаны два документа:&nbsp;<ul style="list-style-type:square;"><li>Соглашение между правительством Узбекистана и правительством Королевства Швеция о всеобъемлющем партнерстве в сфере миграции и мобильности;</li><li>Совместная декларация о взаимопонимании между правительством Узбекистана и правительством Королевства Швеция о создании пилотной программы по миграции и мобильности, направленной на содействие законной миграции и академическим обменам.</li></ul>Летом 2025 года директор Агентства миграции Бехзод Мусаев и министр миграции Швеции Йохан Форсселл <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/uzbekistan-i-sveciia-podpisali-deklaraciiu-v-sfere-trudovoi-migracii">подписали </a>декларацию о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

Узбекистан и Швеция подписали соглашение о партнерстве в сфере миграции

Страница новостей по тегу "трудовая миграция", включающая самые последние и актуальные события. Следите за обновлениями в данной категории.

Читайте последние новости по теме "трудовая миграция" на нашем сайте. Будьте в курсе самых актуальных событий и новостей в мире.