Трудовые мигранты из Узбекистана все чаще выбирают европейские и восточноазиатские страны, тогда как доля государств СНГ в общей структуре трудовой миграции сокращается. Об этом свидетельствуют данные аналитического <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://cbu.uz/upload/iblock/02b/n4p9nyn7idoap0d08g8rre91i096qec2/sharh.pdf">обзора </a>Центрального банка Узбекистана за первое полугодие 2026 года.&nbsp;Удельный вес стран СНГ в общем потоке трудовых мигрантов из Узбекистана снизился на 29%. При этом доля европейских стран выросла на 42%, а государств Восточной Азии – на 26%.&nbsp;В Центральном банке отмечают, что Узбекистан постепенно интегрируется в глобальные тенденции международной трудовой миграции. Помимо традиционных направлений – России, Казахстана, Южной Кореи и Турции – граждане страны все чаще отправляются на работу в страны Европы и Азии.&nbsp;По данным Агентства миграции, около 1,4 млн граждан Узбекистана работают примерно в 40 странах мира. В России находятся 834,2 тыс. трудовых мигрантов из Узбекистана, в Казахстане – 84,4 тыс., Турции – 72,1 тыс., Южной Корее – 46,4 тыс. В европейских странах работают около 258 тыс. граждан, еще 97,7 тыс. – в других государствах.&nbsp;Изменение географии трудовой миграции отражается и на денежных переводах. Так, объем переводов из Великобритании вырос на 62%, из стран Европейского союза – на 27%, а из США – на 19%.&nbsp;Внутри ЕС наиболее заметный рост переводов зафиксирован из Ирландии – на 86%, Литвы – на 18% и Нидерландов – на 7%.

Трудовая миграция из Узбекистана смещается в сторону Европы и Азии

К концу 2030 года в России должно находиться не более 3 млн трудовых мигрантов, заявил первый заместитель председателя комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Андрей Луговой.&nbsp;По мнению депутата, в стране необходимо установить поэтапные лимиты на численность иностранных граждан. Он предложил, чтобы к концу 2027 года в России оставалось не более 5 млн мигрантов, к концу 2028 года – не более 4 млн, а к 2030 году – не более 3 млн.&nbsp;<blockquote>«Въехал работать – работай. Въехал учиться – учись. Иждивенчество нам не нужно. Никаких бабушек, дальних родственников или домохозяек, сидящих на шее у государства», – <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://tass.ru/obschestvo/28008115">сказал </a>Луговой агентству ТАСС.&nbsp;</blockquote>Он также предложил ужесточить требования к пребыванию иностранных граждан в России. По его словам, принцип должен быть следующим: незаконное нахождение в стране должно приводить к выдворению, нарушение закона – к выдворению, а завершение оснований для пребывания – к возвращению на родину.Кроме того, Луговой считает необходимым постепенно сокращать допустимую долю иностранной рабочей силы в отраслях с высокой концентрацией мигрантов. Речь идет, в частности, о строительстве, торговле, транспорте и сельском хозяйстве.&nbsp;По предложению депутата, к 2030 году долю иностранных работников в этих сферах следует снизить до 10%. При этом работодатель, по его мнению, должен обосновывать необходимость привлечения иностранной рабочей силы.&nbsp;<blockquote>«Работодатель должен доказать, что мигрант действительно необходим экономике, а не просто позволяет экономить на зарплатах россиян», – заключил Луговой.</blockquote>По <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/cislo-rabocix-vieezdov-grazdan-centralnoi-azii-v-rossiiu-sokratilos-na-15">данным </a>Пограничной службы РФ. количество въездов в Россию граждан Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана с целью трудоустройства в первом полугодии 2026 года сократилось на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Лидером по числу рабочих въездов остается Узбекистан – более 1,1 млн. По сравнению с первым полугодием прошлого года этот показатель сократился на 13,2%.&nbsp;

В России предложили установить лимит на число трудовых мигрантов

В России предложили повысить налог на доходы физических лиц (НДФЛ) для мигрантов до 30%. С такой инициативой выступил первый заместитель председателя комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции, первый заместитель руководителя фракции ЛДПР Андрей Луговой, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://tass.ru/obschestvo/28007591">сообщает </a>ТАСС.&nbsp;<blockquote>«Мы предлагаем повысить налог на доходы физических лиц для мигрантов до 30% – они пользуются нашей инфраструктурой, нашей медициной и нашим порядком, пусть платят за это по полной ставке», – заявил Луговой.&nbsp;</blockquote>Депутат также предложил выдворять из России мигрантов, которые не платят налоги. По его словам, в отношении таких случаев не должно быть налоговых каникул или рассрочек.&nbsp;<blockquote>«Никаких налоговых каникул и рассрочек: не заплатил – покинул страну», – сказал Луговой.</blockquote>Он также предложил открывать специальные авансовые счета, средства на которые должны вноситься до въезда иностранца в Россию. По замыслу депутата, деньги могут использоваться для покрытия возможных расходов, связанных с депортацией, пребыванием в центрах временного содержания, судебными издержками и выплатой штрафов.&nbsp;<blockquote>«За все должно быть заплачено заранее, а не за счет российского бюджета», – отметил Луговой.&nbsp;</blockquote>По мнению депутата, миграционная политика «должна приспосабливаться к интересам России». Он также выступил за создание единой системы государственного контроля, которая позволила бы отслеживать место пребывания иностранца, основания для проживания и работы, уплату налогов и соблюдение законодательства.

В России предложили повысить подоходный налог для мигрантов до 30%

Первые 10 граждан Узбекистана прошли конкурсный отбор для сезонной работы в сельскохозяйственном секторе Франции, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://t.me/uzmigration/1315">сообщило </a>Агентство миграции.&nbsp;Отбор проводится в рамках пилотного <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://t.me/uzmigration/1057">проекта</a>, реализуемого совместно с французской Национальной федерацией союзов сельскохозяйственных производителей (FNSEA). В рамках проекта планировалось привлечь 10 работников для работы в департаментах Рона и Мен и Луара.&nbsp;Прием заявок на участие в отборе начался в июне. После предварительного отбора 1 июля представители французских работодателей провели с кандидатами онлайн-собеседования.&nbsp;Шесть отобранных кандидатов уже получили трудовые визы. В августе они должны отправиться во Францию, где будут заниматься сбором и сортировкой фруктов. Еще четыре участника программы отправятся во Францию осенью для сезонных работ по сбору овощей.В агентстве отметили, что нынешняя группа станет первой из Узбекистана, направленной во Францию в рамках организованного набора сезонных работников.&nbsp;По итогам пилотного проекта планируется оценить возможности дальнейшего сотрудничества с французскими работодателями и расширения организованного трудоустройства граждан Узбекистана во Франции.&nbsp;В Агентстве миграции рассчитывают, что реализация проекта позволит в дальнейшем создать дополнительные возможности для легального сезонного трудоустройства узбекистанцев во французском сельскохозяйственном секторе.

Узбекистан начал организованный набор сезонных работников для Франции

Граждане Узбекистана смогут пройти обучение и получить легальное трудоустройство на сезонных сельскохозяйственных работах в США. Такая возможность появилась благодаря новому соглашению о сотрудничестве, которое Агентство миграции Узбекистана <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://gov.uz/ru/migration/news/view/202692">подписало </a>с одной из крупных американских рекрутинговых компаний.&nbsp;Документ предусматривает подготовку и последующее трудоустройство граждан Узбекистана по американской визовой программе H-2A, предназначенной для привлечения иностранных работников на временные сельскохозяйственные работы.&nbsp;В рамках проекта стороны разработают образовательные программы с учетом требований американских работодателей. Для участников организуют обучение английскому языку, профессиональную подготовку и оценку практических навыков. Кроме того, будет внедрена совместная система сертификации, а также прозрачные механизмы отбора и направления кандидатов на работу в США.Агентство возьмет на себя отбор претендентов, их подготовку по вопросам трудового законодательства США, ознакомление с условиями труда и проживания, а также контроль за своевременным возвращением граждан на родину после завершения сезонных работ, отмечается в сообщении.&nbsp;Ожидается, что реализация соглашения позволит расширить возможности легального трудоустройства граждан Узбекистана за рубежом, повысить уровень их профессиональной подготовки и обеспечить безопасную организованную трудовую миграцию.

Агентство миграции расширило программу трудоустройства узбекистанцев в США

Количество въездов в Россию граждан Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана с целью трудоустройства в первом полугодии 2026 года сократилось на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.vedomosti.ru/society/articles/2026/08/06/1219138-chislo-rabochih-vezdov-v-rf-grazhdan-tsentralnoi-azii-sokratilos">пишут </a>«Ведомости» со ссылкой на данные Пограничной службы.&nbsp;Узбекистан, Таджикистан и Кыргызстан остаются основными поставщиками трудовых мигрантов в Россию, отмечает газета. За первые шесть месяцев 2025 года граждане этих трех стран совершили более 2,3 млн въездов с целью «работа», тогда как за аналогичный период 2026 года этот показатель снизился примерно до 1,9 млн.&nbsp;Лидером по числу рабочих въездов остается Узбекистан – более 1,1 млн. По сравнению с первым полугодием прошлого года этот показатель сократился на 13,2%. На втором месте находится Таджикистан – около 494,5 тыс. въездов (-17,9%), на третьем – Кыргызстан, граждане которого совершили около 289,1 тыс. рабочих въездов (-16,7%).По словам профессора Финансового университета Александра Сафонова, на сокращение миграционного потока повлияли ужесточение миграционной политики России, а также рост расходов, связанных с трудоустройством. Так, для мигрантов существенно увеличились затраты на оформление патентов, прохождение медицинских осмотров, аренду жилья и транспорт.Эксперт также указал, что изменения на рынке труда способствуют созданию новых рабочих мест в странах Центральной Азии благодаря инвестициям, в том числе из России и Китая. Кроме того, жители региона все чаще рассматривают альтернативные направления для трудовой миграции, включая Южную Корею, Китай, страны Ближнего Востока и государства Европейского союза.В июле президент РФ Владимир Путин <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/v-rossii-uzestocili-pravila-prebyvaniia-i-raboty-trudovyx-migrantov">подписал </a>закон, ужесточающий правила пребывания мигрантов в стране. Документ вводит дополнительные условия для получения и продления патентов, усиливает контроль за доходами иностранных граждан и значительно повышает государственные пошлины за оформление миграционных документов.

Число рабочих въездов граждан Центральной Азии в Россию сократилось на 15%

Президент России Владимир Путин подписал <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202607260001?index=1">закон</a>, ужесточающий правила пребывания мигрантов в стране. Документ вводит дополнительные условия для получения и продления патентов, усиливает контроль за доходами иностранных граждан и значительно повышает государственные пошлины за оформление миграционных документов.&nbsp;Согласно закону, иностранные работники должны подтверждать наличие дохода, достаточного для содержания себя и своих несовершеннолетних детей. Доход должен быть не ниже величины регионального прожиточного минимума с учетом установленного коэффициента. Если мигрант работает сразу в нескольких регионах, расчет будет производиться исходя из самого высокого прожиточного минимума.&nbsp;Еще одним нововведением станет обязательная уплата фиксированного авансового платежа по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) не только за самого работника, но и за каждого его несовершеннолетнего ребенка. Аналогичные требования распространяются и на иностранцев, работающих по найму у физических лиц для личных нужд.&nbsp;В случае несоблюдения новых требований иностранному гражданину могут отказать в продлении патента или разрешения на работу. При отсутствии иных законных оснований для пребывания в стране он будет обязан покинуть Россию вместе с детьми в течение 15 дней.Закон также устанавливает, что срок пребывания несовершеннолетних детей иностранного работника не может превышать срок действия патента родителя и ограничивается достижением ими 18-летнего возраста. После совершеннолетия иностранный гражданин должен в течение 30 дней либо покинуть Россию, либо оформить собственные документы, позволяющие законно находиться и работать в стране.&nbsp;Дополнительные полномочия получит МВД России. Ведомство сможет проверять уровень доходов иностранных граждан, факт уплаты фиксированных авансовых платежей по НДФЛ, а также постановку на учет в налоговых органах после получения разрешения на временное проживание или вида на жительство. Для этого будут использоваться данные государственной информационной системы миграционного учета.&nbsp;Федеральная налоговая служба, в свою очередь, будет передавать МВД сведения о доходах иностранных граждан за три, шесть, девять и двенадцать месяцев. Кроме того, мигрантов обяжут предоставлять документы, подтверждающие доходы и уплату налогов.Документ также расширяет основания для аннулирования разрешения на временное проживание и вида на жительство. Основанием может стать непредоставление сведений о доходах либо недостаточный уровень дохода на каждого члена семьи.Госпошлины существенно вырастут&nbsp;Новый закон также предусматривает значительное увеличение государственных пошлин за оформление миграционных документов.Так, пошлина за прием в гражданство России увеличивается почти в 12 раз – с 4,2 тыс. до 50 тыс. рублей. За получение разрешения на временное проживание иностранцам придется заплатить 15 тыс. рублей вместо нынешних 1,92 тыс. рублей, а оформление вида на жительство подорожает с 6 тыс. до 30 тыс. рублей.&nbsp;Кроме того, вводится государственная пошлина в размере 15 тыс. рублей за выдачу разрешения на трудоустройство каждого иностранного работника.&nbsp;Основная часть положений закона вступит в силу 1 января 2027 года. Документ был принят Государственной думой 8 июля, затем одобрен Советом Федерации и после этого подписан президентом России.

В России ужесточили правила пребывания и работы трудовых мигрантов

Агентство миграции Узбекистана <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://t.me/migratsiyaagentligi/16242">объявило </a>о начале приема заявок от граждан, желающих трудоустроиться в Беларуси по программе организованного набора.&nbsp;Программа реализуется в рамках межгосударственного соглашения о трудовой миграции и предусматривает официальное трудоустройство на крупных белорусских предприятиях и в организациях.&nbsp;Уехать на работу можно как самостоятельно, так и вместе с семьей. Размер заработной платы начинается от 700 долларов в месяц и зависит от квалификации, опыта и выбранной специальности.&nbsp;В рамках организованного набора открыты вакансии по следующим направлениям:&nbsp;<ul style="list-style-type:square;"><li>сельское хозяйство и животноводство; </li><li>лесное хозяйство; </li><li>водители грузовых автомобилей; </li><li>строительство; </li><li>машинисты экскаваторов; </li><li>ветеринария; </li><li>сварочные работы.</li></ul>Подать заявку могут граждане Узбекистана в возрасте от 18 до 50 лет. Для ряда вакансий требуется наличие водительского удостоверения и документов, подтверждающих право управления специальной техникой. Одним из условий участия также является отсутствие запрета на въезд в Россию. Белорусские работодатели предоставят бесплатное проживание в общежитии, помогут с оформлением необходимых документов и возьмут на себя расходы по перелету.&nbsp;В агентстве подчеркнули, что самостоятельный поиск работы в Беларуси может быть связан с определенными рисками. Участие в организованном наборе позволяет получить гарантированное рабочее место, официальный трудовой договор и обеспечивает контроль за соблюдением условий труда.&nbsp;Соглашение о сотрудничестве в сфере трудовой миграции было подписано 9 июля во время визита президента Узбекистана Шавката Мирзиёева в Минск. Тогда президент Беларуси Александр Лукашенко, отметив дефицит кадров в стране, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/lukasenko-predupredil-trudovyx-migrantov-iz-uzbekistana-o-zarplatax">пригласил </a>граждан Узбекистана приезжать на работу вместе с семьями.&nbsp;В июле первая группа граждан Узбекистана <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/uzbekistan-nacal-organizovannuiu-otpravku-trudovyx-migrantov-v-belarus">прибыла </a>в Беларусь в рамках организованного набора. Более 250 жителей Андижанской области были трудоустроены в сельском хозяйстве и животноводстве.

Агентство миграции открыло набор на работу в Беларуси с зарплатой от 700 долларов

Президент Беларуси Александр Лукашенко заявил, что гражданам Узбекистана, которые планируют приехать на работу в республику, не стоит рассчитывать на «большущие деньги». Об этом он <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://president.gov.by/ru/events/selektornoe-sovesanie-po-voprosam-uborocnoj-kampanii-2026-goda">сказал </a>во время селекторного совещания, комментируя программу привлечения иностранных работников в сельское хозяйство.&nbsp;По его словам, вопрос трудоустройства граждан Узбекистана обсуждался с президентом Шавкатом Мирзиёевым. Лукашенко отметил, что узбекская сторона заинтересована не только в организации занятости своих граждан, но и в увеличении поставок белорусской сельскохозяйственной продукции, прежде всего мяса и молока.&nbsp;<blockquote>«У них не хватает земли, недостаточно водных ресурсов. У нас достаточно и земли, и воды. Мы можем производить мясо и молоко», – заявил президент Беларуси.&nbsp;</blockquote>Он пояснил, что Беларусь испытывает дефицит кадров в аграрном секторе, поэтому была разработана система организованного привлечения иностранных работников.&nbsp;По словам Лукашенко, граждане Узбекистана, прибывающие по этой программе, будут трудоустроены на тех же условиях, что и белорусские работники. Их главная задача – увеличить производство мяса, молока и другой сельхозпродукции, которая затем будет поставляться в том числе на рынок Узбекистана.При этом президент подчеркнул, что тем, кто рассчитывает зарабатывать в Беларуси несколько тысяч долларов в месяц, стоит обратить внимание на другие страны.&nbsp;<blockquote>«Если кто-то намерен ехать в Беларусь, чтобы получать большущие деньги в эквиваленте нескольких тысяч долларов, то лучше рассмотреть, например, вариант трудоустройства в России. Они там могут устроиться на нефтепромыслы, еще на какие-то направления, работать и получать большущую зарплату», – сказал Лукашенко.&nbsp;</blockquote>Он добавил, что их уровень заработка в белорусском сельском хозяйстве будет зависеть от производительности труда: чем больше продукции произведено, тем выше доход работников.&nbsp;Кроме заработной платы, иностранным сотрудникам обещают предоставить социальные гарантии наравне с гражданами Беларуси, включая доступ к системе здравоохранения и образования.Обращаясь к руководителям регионов, Лукашенко отметил, что решение о привлечении иностранных работников должно приниматься исходя из реальной потребности. По его словам, если дополнительная рабочая сила не требуется, регионы не обязаны участвовать в программе.&nbsp;В июле первая группа граждан Узбекистана <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/uzbekistan-nacal-organizovannuiu-otpravku-trudovyx-migrantov-v-belarus">прибыла </a>в Беларусь в рамках организованного набора. Более 250 жителей Андижанской области были трудоустроены в сельском хозяйстве и животноводстве.&nbsp;Позднее часть работников пожаловалась на уровень оплаты труда. По их словам, работодатели предложили заработную плату около 500 долларов в месяц. Некоторые мигранты заявили, что после расходов на питание и повседневные нужды оставшийся доход не соответствует их ожиданиям, а отдельные участники программы сообщили о намерении вернуться в Узбекистан.

Лукашенко предупредил трудовых мигрантов из Узбекистана о зарплатах

Иностранных граждан, прибывающих в Россию, в перспективе могут обязать приобретать мобильный телефон, который будет использоваться для формирования электронного профиля и контроля их местонахождения. Об этом заявил заместитель министра внутренних дел Игорь Зубов, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.rbc.ru/society/15/07/2026/6a578a209a7947629bc835ce">передает </a>РБК.&nbsp;По его словам, такая мера прежде всего коснется трудовых мигрантов и тех, кто приезжает в страну на длительный срок.&nbsp;<blockquote>«Всем интересно, что будет в будущем, к чему мы идем? Каждый мигрант при регистрации, который приезжает сюда, особенно трудовой или надолго, он будет обязан приобрести телефон. В этом телефоне будет его электронный профиль. Мы будем знать местонахождение каждого мигранта. Он не сможет переехать из одного населенного пункта в другой бесконтрольно, поменять место своего пребывания. Это будет основа», – сказал Зубов.</blockquote>Наличие такого телефона позволит оперативно информировать иностранного гражданина об истечении срока действия документов, необходимости явиться в государственные органы и других обязательных процедурах, добавил он.&nbsp;С 1 сентября 2025 года в Московском регионе стартовал эксперимент по использованию мобильного приложения «Амина». Оно предназначено для передачи геолокации пользователя в МВД и является обязательным для совершеннолетних мигрантов, прибывающих в Россию в безвизовом порядке.

Мигрантов в России могут обязать покупать телефон при въезде

Первая группа граждан Узбекистана прибыла в Беларусь для временного трудоустройства в рамках программы организованного набора, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://telegram.me/uzmigration/1236">сообщили </a>в Агентстве по миграции.&nbsp;Более 250 жителей Андижанской области чартерным рейсом отправились на работу в сфере сельского хозяйства и животноводства.Пилотный проект реализуется по упрощенной процедуре на основании трехстороннего соглашения между хокимиятом Андижанской области, Агентством по миграции и Комитетом по труду, занятости и социальной защите Витебской области.&nbsp;По <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://telegram.me/sh_abdurahmonov/7553">данным </a>хокимията Андижанской области, в Беларусь прибыли 255 жителей региона, которые добровольно выразили желание работать в республике. В аэропорту Витебска их встретили делегация во главе с хокимом области Шухратбеком Абдурахмановым, а также представители Витебского областного исполнительного комитета.Участникам программы будут предоставлены официальные рабочие места с достойными условиями труда, конкурентоспособной заработной платой и социальными гарантиями, отметили в хокимияте.&nbsp;Запуск организованного набора стал возможен после подписания 8-9 июля в ходе визита президента Шавката Мирзиёева в Минск соглашения об организованном наборе и трудоустройстве граждан Узбекистана для временной работы на территории Беларуси.&nbsp;По итогам переговоров президент Беларуси Александр Лукашенко <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/lukasenko-priglasil-uzbekistancev-pereezzat-v-belarus-semiami">пригласил </a>граждан Узбекистана приезжать на работу вместе с семьями. По словам белорусского лидера, Беларусь заинтересована в привлечении трудовых ресурсов из Узбекистана и готова предоставить приезжающим условия, сопоставимые с теми, которыми пользуются граждане страны.

Узбекистан начал организованную отправку трудовых мигрантов в Беларусь

Узбекистан и Швеция подписали соглашение о всеобъемлющем партнерстве в сфере миграции и мобильности. Об этом сообщила пресс-служба Министерства иностранных дел Узбекистана.&nbsp;10 июня заместитель министра иностранных дел Узбекистана Музаффар Мадрахимов провел переговоры с государственным секретарем МИД Швеции по вопросам международного сотрудничества в целях развития и внешней торговли Дианой Янсе.Стороны обсудили текущее состояние и перспективы двустороннего сотрудничества в политической, торгово-экономической и инвестиционной сферах, а также вопросы миграции, образования, инноваций, фармацевтики, промышленности, сельского хозяйства и культурно-гуманитарного взаимодействия.&nbsp;В ходе встречи была подчеркнута важность продолжения регулярного диалога между внешнеполитическими ведомствами двух стран и расширения межпарламентских контактов.Отдельное внимание уделили развитию торгово-экономических связей. Стороны рассмотрели меры по увеличению объемов взаимной торговли и расширению участия шведских компаний в приоритетных секторах экономики Узбекистана.&nbsp;В сфере миграции обсуждались вопросы обеспечения безопасной, упорядоченной и законной миграции, создания новых возможностей для трудоустройства граждан, совершенствования консульских услуг и реализации совместных инициатив по защите прав мигрантов.&nbsp;По итогам переговоров были подписаны два документа:&nbsp;<ul style="list-style-type:square;"><li>Соглашение между правительством Узбекистана и правительством Королевства Швеция о всеобъемлющем партнерстве в сфере миграции и мобильности;</li><li>Совместная декларация о взаимопонимании между правительством Узбекистана и правительством Королевства Швеция о создании пилотной программы по миграции и мобильности, направленной на содействие законной миграции и академическим обменам.</li></ul>Летом 2025 года директор Агентства миграции Бехзод Мусаев и министр миграции Швеции Йохан Форсселл <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/uzbekistan-i-sveciia-podpisali-deklaraciiu-v-sfere-trudovoi-migracii">подписали </a>декларацию о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

Узбекистан и Швеция подписали соглашение о партнерстве в сфере миграции

Афганистан рассматривает возможность отправки трудовых мигрантов в Россию и отмечает взаимный интерес сторон к развитию сотрудничества в этой сфере. Об этом заявил министр торговли и промышленности Афганистана Нуриддин Азизи, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://tass.ru/ekonomika/27424587">передает </a>ТАСС.<blockquote>«Различные ведомства занимаются вопросами трудовой миграции. Есть общая заинтересованность – как со стороны России, так и со стороны Афганистана – в достижении конкретных результатов», – отметил министр.&nbsp;</blockquote>По словам Азизи, главным препятствием для реализации инициативы остается языковой барьер. При этом, как подчеркнул он, совместная комиссия уже работает над поиском решений для преодоления этой проблемы.<blockquote>«Мы прилагаем усилия, чтобы устранить языковые сложности и выработать общий механизм сотрудничества», – добавил глава ведомства.&nbsp;</blockquote>Интерес к привлечению иностранной рабочей силы в России усиливается на фоне рекордного кадрового дефицита. Глава Банка России Эльвира Набиуллина ранее <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.kommersant.ru/doc/8625750">заявила</a>, что нехватка работников достигла аномальных масштабов и затрагивает практически все отрасли экономики.&nbsp;Согласно оценкам Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), к 2030 году дефицит кадров в стране может превысить 3 млн человек. В организации считают, что одним из ключевых способов решения проблемы является дополнительный приток трудовых мигрантов.

Афганистан хочет отправлять трудовых мигрантов в Россию

Правоохранительные органы Узбекистана раскрыли крупную коррупционную схему, связанную с отправкой граждан на работу в Южную Корею. Об этом <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://t.me/Department_uz/12423">сообщил </a>Департамент по борьбе с экономическими преступлениями при Генпрокуратуре.&nbsp;По данным следствия, в преступную группу входили руководящие сотрудники бывшего Агентства по внешней трудовой миграции Министерства занятости, а также представители частных агентств занятости. Ныне структура преобразована в Агентство миграции при Кабинете министров.&nbsp;Установлено, что злоумышленники незаконно получили от 35 граждан 263,5 тыс. долларов, обещая трудоустройство в Южной Корее. По данному факу было возбуждено уголовное дело.&nbsp;В ходе дальнейших следственных действий выяснилось, что участники схемы систематически собирали с граждан дополнительные незаконные платежи сверх официальных сборов – от 7 до 12 тыс. долларов с человека.По оценкам правоохранителей, общий объем незаконно полученных средств может достигать 90 млн долларов.&nbsp;<blockquote>«В настоящее время установлен ущерб по обращениям более 600 граждан, которые так и не были отправлены на работу в Южную Корею. Ведутся меры по возмещению причиненного ущерба», – отмечается в сообщении.&nbsp;</blockquote>Следствие также установило, что фигуранты получили около 580 тыс. долларов за отправку 230 человек, еще 5,6 млн долларов от более чем тысячи граждан.&nbsp;Департамент по борьбе с экономическими преступлениями призвал граждан, пострадавших от действий преступной группы, обращаться на горячую линию по номеру (71) 233-10-07.

В Узбекистане раскрыли многомиллионную аферу с трудовыми мигрантами

Узбекистан и Австрия в четверг, 7 мая, подписали в Ташкенте соглашение о партнерстве в сфере миграции и мобильности. Об этом <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://t.me/bakhtiyor_saidov/4010?single">сообщил </a>министр иностранных дел Узбекистана Бахтиёр Саидов в своем Телеграм-канале.&nbsp;Подписание состоялось по итогам переговоров Саидова с федеральным министром европейских и международных дел Австрии Беате Майнл-Райзингер и федеральным министром внутренних дел Герхардом Карнером подписали ряд двусторонних документов. Австрийскую делегацию сегодня также принял президент Шавкат Мирзиёев.&nbsp;Стороны подписали соглашение о партнерстве в сфере миграции и мобильности, а также соглашение об освобождении владельцев дипломатических паспортов от визовых требований.&nbsp;Кроме того, приняты протокол и дополнительный протокол о внесении изменений в конвенцию об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов на доход и имущество.<figure class="image"><img style="aspect-ratio:2560/1707;" src="/storage/images/2026/05/uzbekistan-i-avstriia-podpisali-soglasenie-o-partnerstve-v-sfere-migracii/3a8ed214-a8af-47cb-883e-fa896046170b.webp" width="2560" height="1707"></figure><blockquote>«Убеждены, что достигнутые договоренности будут способствовать дальнейшему расширению практического сотрудничества между Узбекистаном и Австрией, укреплению взаимного доверия и продвижению новых совместных инициатив», – отметил Саидов.&nbsp;</blockquote>По его словам, в ходе переговоров особое внимание было уделено развитию политического диалога, расширению торгово-экономического и инвестиционного сотрудничества.&nbsp;Стороны также обсудили перспективы взаимодействия в сферах безопасности, миграции, образования, туризма, «зеленой» энергетики и культурно-гуманитарных обменов, а также обменялись мнениями по актуальным международным и региональным вопросам.

Узбекистан и Австрия подписали соглашение о партнерстве в сфере миграции

Авиакомпания Qatar Airways планирует нанять в этом году 65 узбекистанцев, затем поэтапно привлечь еще 1600 специалистов из Узбекистана, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://t.me/uzmigration/1088">сообщили</a> в Агентстве миграции при Кабмине.&nbsp;Директор агентства Бехзод Мусаев провел в Дохе серию переговоров с представителями катарских властей и бизнеса. В частности, на встрече с министром труда Катара Али бин Саид Аль-Марри обсуждалась подготовка кадров для системы здравоохранения, туризма, авиации и IT-сектора.&nbsp;Стороны договорились организовать в Узбекистане специализированные курсы с учетом требований катарского рынка труда. Также планируется визит в страну делегаций министерств труда и здравоохранения Катара и создание совместной межведомственной рабочей группы.Кроме того, на переговорах с вице-президентом Qatar Airways Фатхи Атти стороны согласовали долгосрочный проект по привлечению в будущем 1600 высококвалифицированных специалистов из Узбекистана.&nbsp;Только в этом году компания намерена трудоустроить 65 граждан республики. Отбор кандидатов пройдет в мае–июне, они смогут занять позиции бортпроводников, инженеров и сотрудников аэропортовых служб.&nbsp;Ранее Бехзод Мусаев <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/saudovskaia-araviia-nacnet-privlekat-medikov-i-stroitelei-iz-uzbekistana">провел </a>аналогичные переговоры в Саудовской Аравии, где обсуждалось трудоустройство граждан Узбекистана в строительстве, медицине, туризме и инженерной сфере.

Qatar Airways планирует нанять более 1600 специалистов из Узбекистана

Узбекистан договорился с Саудовской Аравией о подготовке кадров в сфере медицины, туризма и строительства для трудоустройства в королевстве, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://t.me/uzmigration/1081?single">сообщает </a>Агентство миграции при Кабмине.&nbsp;Директор агентства Бехзод Мусаев посетил Эр-Рияд и обсудил развитие системного и легального трудоустройства граждан Узбекистана.&nbsp;На переговорах с заместителем министра человеческих ресурсов и социального развития Саудовской Аравии Ахмадом Аль-Шарки были рассмотрены новая стратегия рынка труда и механизмы привлечения иностранной рабочей силы.&nbsp;Саудовская сторона представила обновленную систему рабочих виз, предусматривающую разделение по уровням квалификации от начального до высокого. Стороны договорились создать совместную рабочую группу для координации трудоустройства узбекистанцев.По данным пресс-службы, в Узбекистане планируют наладить подготовку специалистов по международным стандартам с последующей сдачей квалификационных экзаменов, необходимых для работы в саудовских компаниях.&nbsp;Мусаев также провел переговоры с представителями рекрутинговой компании KDOT, специализирующейся на привлечении иностранной рабочей силы для работодателей в Саудовской Аравии. Основной темой переговоров стало внедрение программ целевого обучения и профессиональной подготовки кадров по наиболее востребованным специальностям.&nbsp;Ранее <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/saudovskaia-araviia-prorabatyvaet-privlecenie-sezonnyx-rabotnikov-iz-uzbekistana">сообщалось</a>, что Саудовская Аравия также прорабатывает механизм привлечения сезонных работников из Узбекистана. В частности, достигнута договоренность о рассмотрении возможности привлечения мясников для работы в строительной отрасли и в период сезона хаджа.

Саудовская Аравия начнет привлекать медиков и строителей из Узбекистана

Северокорейские рабочие, находящиеся в России, сообщили о тяжелых условиях труда и антисанитарии, доход работников составляет около 10 долларов в месяц. Такие данные приводятся в <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://globalrightscompliance.org/new-report-reveals-testimonies-of-north-koreans-exploited-across-russia-in-100000-strong-global-state-sponsored-forced-labour-programme/">докладе </a>правозащитной организации Global Rights Compliance (GRC).&nbsp;По информации авторов отчета, КНДР реализует масштабную программу трудовой миграции, в рамках которой около 100 тыс. граждан направляются в более чем 40 стран, включая Россию. Значительная часть работников задействована в строительной отрасли.Согласно свидетельствам, рабочий день может длиться до 16 часов – с раннего утра до полуночи, при практически полном отсутствии выходных. При этом реальный доход работников составляет около 10 долларов в месяц.&nbsp;Ключевым элементом системы является обязательный ежемесячный платеж государству, известный как Gukga gyehoekbun. При этом размер этой выплаты вырос с 600 до 850 долларов. В условиях низкой оплаты труда это приводит к долговой зависимости, вынуждая работников искать дополнительные заработки.Многие рабочие не знают, на какие именно компании они трудятся, что является преднамеренной попыткой обойти санкции ООН, которые компании нарушают, нанимая северокорейских рабочих, указано в отчете.&nbsp;<blockquote>«По прибытии в Россию паспорта немедленно конфискуются и удерживаются северокорейскими сотрудниками службы безопасности. В лучшем случае рабочим выдаются копии документов», – говорится в материалах GRC.&nbsp;</blockquote>По оценке правозащитников, программа трудовой эксплуатации является важной частью экономической стратегии Пхеньяна. Ежегодно работающие за рубежом граждане КНДР приносят стране около 500 млн долларов.&nbsp;Эксперты зафиксировали все 11 признаков принудительного труда, определенных Международная организация труда. В частности, речь идет о тяжелых бытовых условиях, ограничении свободы передвижения и контроле со стороны «кураторов».В докладе раскрываются ужасающие условия жизни северокорейских рабочих, которые «живут в неотапливаемых, переполненных контейнерах, кишащих тараканами и клопами, они могут принять душ лишь один-два раза в год».&nbsp;Согласно данным правозащитников, северокорейские рабочие трудятся в условиях суровой российской зимы без средств защиты и возможности остановиться. Травмы и болезни также игнорируются, они рассматриваются не как медицинские проблемы, а как препятствия для работы, при этом один из рабочих заявил, что они «живут хуже, чем скот».&nbsp;Также в докладе говорится о применении наказаний за неповиновение или низкую производительность, включая физическое воздействие и коллективную ответственность.&nbsp;

«Хуже, чем скот». Рабочие из КНДР пожаловались на тяжелые условия труда в РФ

Агентство миграции Узбекистана и компания USA Farm Labor подписали соглашение о привлечении граждан Узбекистана для сезонной работы в США, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://t.me/uzmigration/982">сообщает </a>пресс-служба ведомства.&nbsp;Договоренность была достигнута в ходе переговоров руководителя агентства Бехзода Мусаева и главы USA Farm Labor Мануэля Фика. Трудоустройство будет осуществляться по визовой программе H-2A.&nbsp;Согласно соглашению, узбекистанцы смогут работать на фермах и ранчо США в течение срока действия визы. Средняя месячная зарплата составит примерно 3500 долларов, а проживание предоставляется работодателем. Приоритет отдается квалифицированным специалистам.Агентство планирует оперативно приступить к реализации следующих этапов сотрудничества.&nbsp;Виза H-2A – это неиммиграционная программа временного трудоустройства в сельскохозяйственном секторе США. Работодатель должен подтвердить нехватку местной рабочей силы. Срок действия визы – до 1 года с возможностью продления до 3 лет, при этом необходим контракт с американским работодателем.&nbsp;USA Farm Labor работает на рынке сезонного найма уже 22 года и сотрудничает более чем с 1400 фермерских хозяйств и ранчо в Северной Америке.&nbsp;

Граждане Узбекистана получат возможность работать на фермах США

Государственная Дума России приняла в первом чтении законопроект, существенно ужесточающий условия пребывания и трудовой деятельности для иностранных граждан. Изменения вносятся в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и Налоговый кодекс, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="http://duma.gov.ru/news/63218/">сообщили </a>в нижней палате парламента.&nbsp;<blockquote>«Мы поддержим все законодательные инициативы, которые направлены на наведение порядка в сфере незаконной миграции, а также упорядочение вопросов, связанных с трудовой миграцией. Это крайне важная тема для нас», – заявил председатель Госдумы Вячеслав Володин.&nbsp;</blockquote>Согласно законопроекту, трудовые мигранты должны оплачивать налог в виде фиксированного авансового платежа не только на себя, как сейчас, но и на всех членов семьи, находящихся в России на их иждивении.&nbsp;Детей мигрантов при достижении ими совершеннолетия хотят обязать покидать страну в течение 30 дней при отсутствии законных оснований для проживания.Патенты и разрешения на работу могут быть аннулированы в случае отсутствия подтвержденного дохода (в расчете на каждого члена семьи) либо если он окажется ниже установленного уровня прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента.&nbsp;Также планируется ужесточить условия для иностранцев, получивших разрешение на временное проживание или вид на жительство. Их не выдадут или аннулируют, если трудовая деятельность осуществлялась в течение очередного года менее 10 месяцев.&nbsp;По словам Володина, за последнее время Госдума уже приняла 22 закона в сфере миграционной политики, еще несколько инициатив находятся на рассмотрении. При этом он призвал правительство ускорить работу над инициативами по регулированию трудовой миграции.По <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://tass.ru/obschestvo/26802849">данным </a>ТАСС, контроль за доходами трудовых мигрантов в России планируется усилить за счет межведомственного взаимодействия. В соответствии с законопроектом, налоговые органы будут автоматически передавать в МВД сведения о доходах иностранных работников за три, шесть, девять и 12 месяцев календарного года.&nbsp;Кроме того, сами мигранты обязаны будут подтверждать уровень своих доходов. При ежегодной подаче уведомления о проживании в стране им необходимо будет представить один из документов: справку о доходах за отчетный период, копию налоговой декларации либо подтверждение уплаты налога на доходы физических лиц.&nbsp;

Россия ужесточит правила пребывания для трудовых мигрантов и их семей

Страница новостей по тегу "трудовая миграция", включающая самые последние и актуальные события. Следите за обновлениями в данной категории.

Читайте последние новости по теме "трудовая миграция" на нашем сайте. Будьте в курсе самых актуальных событий и новостей в мире.