С 1 апреля заработную плату более 32 тыс. сотрудников, работающий в системе «Узбекнефтегаза», повысят на 10%. Об этом сообщил пресс-секретарь компании Мумин Ибодов.&nbsp;По его словам, вопрос повышения оплаты труда обсуждался во время встреч нового председателя правления АО «Узбекнефтегаз» Абдугани Сангинова с трудовыми коллективами на местах. Наряду с предложениями по развитию отрасли, сотрудники поднимали тему роста заработной платы.&nbsp;<blockquote>«Председатель правления дал четкие поручения руководству о повышении зарплат. Все расчеты проведены и проанализированы. В результате с 1 апреля оклады всех работников системы будут увеличены на 10%», – отметил Ибодов.&nbsp;</blockquote>Он подчеркнул, что с учетом численности персонала (более 32 тыс. человек) дополнительные расходы составят несколько миллиардов сумов. Представитель «Узбекнефтегаза» заявил, что «эти реформы будут продолжены».&nbsp;В декабре Баходир Сидиков был <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/abdugani-sanginov-naznacen-predsedatelem-pravleniia-uzbekneftegaza">освобожден </a>от должности председателя правления АО «Узбекнефтегаз». Новым руководителем компании назначен Абдугани Сангинов, который с 2017 года, возглавлял АО «Узбекгидроэнерго».&nbsp;Ранее министр экономики и финансов Джамшида Кучкарова <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/ozidaemye-rezultaty-ne-dostignuty-kuckarov-podverg-kritike-rabotu-uzbekneftegaz">заявил</a>, что, несмотря на условия для развития отрасли, созданные по инициативе президента, ожидаемых результатов пока достигнуть не удалось. Сложившаяся ситуация была подвергнута критике.&nbsp;

Всем сотрудникам «Узбекнефтегаза» повысят зарплату

Среднемесячная номинальная заработная плата в Узбекистане в 2025 году составила чуть более 6,3 млн сумов, увеличившись на 18,9% по сравнению с 2024 годом. Об этом <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://stat.uz/ru/press-tsentr/novosti-goskomstata/66482-srednemesyachnaya-nominal-naya-nachislennaya-zarabotnaya-plata-v-respublike-uzbekistan">свидетельствуют </a>данные Национального комитета по статистике.&nbsp;Зарплаты по регионам&nbsp;Самый высокий уровень среднемесячной зарплаты зафиксирован в Ташкенте – 10,7 млн сумов, что на 18,3% больше, чем годом ранее. В Наманганской и Джизакской областях показатель составил по 4,7 млн сумов, при этом темпы роста достигли 22,8% и 20,5% соответственно. В Сырдарьинской области среднемесячная зарплата достигла 5,1 млн сумов, увеличившись на 20,8%, в Ферганской области – 4,7 млн сумов (+19,1%), в Хорезмской – 5 млн сумов (+18,4%).&nbsp;В Кашкадарьинской области среднемесячная зарплата составила 4,4 млн сумов, что на 18,2% больше, чем годом ранее. В Самаркандской области показатель достиг 4,7 млн сумов (+17,8%), в Сурхандарьинской – 4,4 млн сумов (+17,4%), в Бухарской области – 5 млн сумов (+17,2%), в Ташкентской области – 6 млн сумов (+16,9%), в Навоийской области – 7,8 млн сумов (+16%), в Республике Каракалпакстан – 5 млн сумов (+15,7%). Наиболее низкий темп роста зафиксирован в Андижанской области, где среднемесячная зарплата составила 5,2 млн сумов, увеличившись на 13,4%.Рост зарплат по отраслям&nbsp;Самый высокий уровень оплаты труда сохраняется в секторе банковской деятельности, страхования, лизинга, кредитования и финансового посредничества, где среднемесячная зарплата составила 17,6 млн сумов (рост на 15,2%).&nbsp;Наибольший темп роста среднемесячной номинальной заработной платы по видам экономической деятельности отмечен в сфере искусства, развлечений и отдыха – на 26,4% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. В этом секторе среднемесячная зарплата достигла 5,4 млн сумов. В сфере образования показатель вырос на 20,1% и составил 4,3 млн сумов, в секторе перевозки и хранения – на 18,9%, до 9,6 млн сумов.&nbsp;В сфере информации и связи среднемесячная заработная плата достигла 15,3 млн сумов, что соответствует росту на 15,8%. В промышленности показатель составил 7,5 млн сумов, увеличившись на 16,7%. В секторе услуг по проживанию и питанию среднемесячная зарплата выросла на 8,8% и достигла 5 млн сумов, в строительстве – на 9,1%, до 6,5 млн сумов. В торговле среднемесячная зарплата составила почти 7 млн сумов, увеличившись на 12%.&nbsp;В сфере здравоохранения и социальных услуг среднемесячная зарплата достигла 3,9 млн сумов, продемонстрировав рост на 14,5%.&nbsp;

Средняя зарплата в Узбекистане в 2025 году выросла почти на 19%

В Узбекистане планируется отказаться от практики привязки работников к конкретному банку для получения заработной платы. Эти изменения предусмотрены в «дорожной карте» по поддержке финтех-сектора, утвержденной <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://lex.uz/ru/pdfs/7864242">постановлением </a>президента от 27 ноября.&nbsp;Сейчас работодатели заключают договор с определенным банком, поэтому сотрудники обязаны получать зарплату именно там. Документ направлен на устранение этой практики.&nbsp;До декабря 2025 года Центральный банк разработает механизм, который позволит гражданам самостоятельно выбирать банк для получения заработной платы. Ожидается, что это усилит конкуренцию на рынке банковских услуг и платежных систем.&nbsp;До июня 2026 года ЦБ внедрит функцию массовых (параллельных) платежей в государственных платежных системах. Это даст работодателям возможность перечислять зарплату сотрудникам в разные банки одновременно.Еще одна новация – внедрение в системе быстрых платежей услуги P2P-переводов по номеру мобильного телефона. Эта функция должна заработать до февраля 2026 года и будет доступна поставщикам платежных сервисов.&nbsp;Для повышения стабильности и безопасности платежной инфраструктуры создается система «платежного свитча» – единый маршрутизатор всех транзакций в национальной валюте через Центральный банк.&nbsp;До января 2026 года регулятор изучит международный опыт реализации подобных систем и подготовит техническое задание проекта. К марту 2026 года регулятор разработает нормативно-правовой документ, который обяжет международных и локальных операторов, включая электронные кошельки, работать через единый шлюз ЦБ.&nbsp;

В Узбекистане отменят «зарплатное рабство»

В январе-сентябре 2025 года среднемесячная заработная плата в Узбекистане составила 6,1 млн сумов, что на 19,2% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://stat.uz/ru/press-tsentr/novosti-goskomstata/64782-srednemesyachnaya-nominal-naya-nachislennaya-zarabotnaya-plata-yanvar-iyun-2025-goda-2">сообщает </a>Национальный комитет по статистике.&nbsp;Самый высокий уровень заработной платы традиционно зафиксирован в Ташкенте – 10,3 млн сумов, что на 18,7% больше, чем годом ранее. В Навоийской области показатель составил 7,6 млн сумов (рост 15,1%), в Ташкентской области – 5,8 млн сумов (17,3%), в Самаркандской – 4,8 млн сумов (24,8%), в Бухарской и Каракалпакстане – по 4,9 млн сумов (рост около 18%).&nbsp;Ниже среднереспубликанского уровня остаются показатели в Наманганской (4,5 млн сумов), Ферганской (4,5 млн сумов), Кашкадарьинской (4,2 млн сумов) и Сурхандарьинской областях (4,3 млн сумов).&nbsp;По видам экономической деятельности наибольший рост зарплат отмечен в сфере искусства, развлечений и отдыха – 22,8%, до 5,1 млн сумов. В сфере информации и связи заработная плата достигла почти 15 млн сумов (рост 16,6%), а в банковско-финансовом секторе – 16,8 млн сумов (рост 15,6%).&nbsp;В промышленности средняя зарплата составила 7,3 млн сумов, в строительстве – 6,3 млн (рост 9,2%), в торговле – 6,8 млн (12,1%), а в сфере образования – 4,1 млн сумов (19,8%). В здравоохранении и социальной сфере средняя зарплата выросла до 3,7 млн сумов, увеличившись на 14,6%.&nbsp;

Среднемесячная номинальная зарплата в Узбекистане достигла 6,1 млн сумов

В Узбекистане заработает Трехсторонняя республиканская комиссия, которую привлекать к разработке законодательных актов, касающихся минимального размера оплаты труда. Об этом стало <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://president.uz/ru/lists/view/8577">известно </a>на встрече президента Шавката Мирзиёева с активом и ветеранами профсоюзов.&nbsp;Ожидается, что комиссия, в которую войдут представители Федерации профсоюзов, Министерства занятости и Конфедерации работодателей, заработает с 2026 года. Она займется подготовкой предложений и участием в разработке законодательных актов, касающихся минимальной зарплаты.&nbsp;Глава государства отметил, что профсоюзы занимают активную позицию в защите трудовых прав граждан. «Мы создали все условия для свободной и независимой деятельности профсоюзов и будем неизменно следовать этим принципам. Политика обеспечения права на объединение и невмешательства в их деятельность будет последовательно продолжена», – сказал Шавкат Мирзиёев.&nbsp;По его словам, за последние годы были защищены законные интересы почти 500 тыс. граждан, взыскано в их пользу 267 млрд сумов, около 13 тыс. работников восстановлены на работе, тысяче пострадавших на производстве выплачены компенсации на сумму 35 млрд сумов.&nbsp;Президент также отметил необходимость учитывать новые формы занятости, возникающие в условиях цифровизации. Он поручил совместно с профсоюзами разработать предложения по защите трудовых прав таких работников, включая охрану труда и страхование их жизни и безопасности.&nbsp;

Минимальную зарплату в Узбекистане будут определять по новой модели

Власти Узбекистана проведут эксперимент по внедрению механизма ежедневной выплаты заработной платы, следует из <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://lex.uz/ru/pdfs/7681524">постановления </a>президента Шавката Мирзиёева о мерах по созданию благоприятных условий для индивидуальных предпринимателей и самозанятых лиц.&nbsp;Документом <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/v-uzbekistane-dlia-ip-i-samozaniatyx-vvoditsia-specialnyi-pravovoi-rezim">утверждено</a>, что до 31 декабря 2030 года будет действовать специальный правовой режим, позволяющий индивидуальным предпринимателям и самозанятым получать государственные и финансовые услуги онлайн через платформы платежных организаций. В частности, с 1 ноября 2025 года у них появится возможность удаленной регистрации с использованием биометрической идентификации и подтверждением через СМС.Новая система позволит работникам получать оплату сразу после выполнения работы в тот же день. Для этого потребуется заключить электронный трудовой договор с работником и наличие у него электронного кошелька на цифровых платформах (банковские приложения). От работодателя требуется строгое соблюдение налоговой дисциплины, включающей в себя исчисление и уплату налогов и сборов.&nbsp;Читайте также:<ul style="list-style-type:square;"><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/oborot-legalnogo-taksi-v-uzbekistane-dostig-rekordnoi-otmetki">Оборот легального такси в Узбекистане достиг рекордной отметки</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/mirzieev-poobeshhal-zamorozit-bazovye-stavki-nalogov-dlia-biznesa-do-2028-goda">Мирзиёев пообещал «заморозить» базовые ставки налогов для бизнеса до 2028 года</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/biznesu-v-sfere-uslug-razresili-nanimat-i-uvolniat-sotrudnikov-cerez-face-id">Бизнесу в сфере услуг разрешили нанимать и увольнять сотрудников через Face-ID</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/mirzieev-utverdil-novuiu-sistemu-oplaty-truda-dlia-mestnyx-organov-vlasti">Мирзиёев утвердил новую систему оплаты труда для местных органов власти</a>&nbsp;</li></ul>

В Узбекистане запустят эксперимент с выплатой дневной зарплаты

Президент Шавкат Мирзиёев подписал <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.lex.uz/ru/pdfs/7675864">указ </a>«О мерах по совершенствованию системы оплаты труда и материального стимулирования работников Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента и районов (городов)».<blockquote>«Внедрить разработанную в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О государственной гражданской службе» на основе международных требований и подходов новую систему оплаты труда управленческого персонала Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента, а также районов (городов)», – говорится в указе.</blockquote>Новая система направлена на повышение эффективности работы органов исполнительной власти, достижение ключевых показателей эффективности (KPI), развитие профессиональных навыков и обеспечение социальной защиты работников. Должностные оклады будут формироваться по обновленной тарифной сетке с учетом выслуги лет и занимаемой должности.С 1 августа 2025 года фонд оплаты труда в органах исполнительной власти на местах включает в себя: должностной оклад, ежемесячные надбавки к должностному окладу за достижение ключевых показателей эффективности (КРI), выплаты за квалификационные классы (классные чины), премии и бонусные выплаты.Кроме того, запрещаются выплаты непредусмотренных настоящим указом дополнительных надбавок, премий и других выплат (за исключением выплат за государственные награды).Согласно указу, в целях стимулирования работников разрешается устанавливать им персональные надбавки в размере до 100% должностного оклада за успехи, достигнутые в работе.Размеры надбавок и премий для работников органа исполнительной власти на местах устанавливаются его первым руководителем, для хокимов районов (городов) – председателем Жокаргы Кенеса Республики Каракалпакстан, хокимами областей и Ташкента, для председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и Ташкента – премьер-министром.С 1 июля 2025 года в Узбекистане на 10% <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/v-uzbekistane-na-10-povysili-zarplaty-pensii-i-posobiia">увеличили </a>пенсии, пособия, выплаты на детей и материальная помощь для малообеспеченных семей. С 1 августа аналогичное повышение затронуло заработные платы работников бюджетных организаций и студенческие стипендии.&nbsp;В апреле правительство Узбекистана <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://lex.uz/ru/pdfs/7469803">утвердило </a>стратегию по реформированию системы управления государственными финансами на 2025-2030 годы, которая предусматривает серьезные изменения в системе оплаты труда государственных гражданских служащих.Читайте также:<ul style="list-style-type:square;"><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/sredniaia-zarplata-v-uzbekistane-dostigla-novogo-rekorda">Средняя зарплата в Узбекистане достигла нового рекорда</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/mirzieev-zarplaty-60-tys-ucitelei-v-uzbekistane-dostigli-8-12-mln-sumov">Мирзиёев: зарплаты 60 тыс. учителей в Узбекистане достигли 8-12 млн сумов</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/odinokim-materiam-i-otcam-kompensiruiut-rasxody-na-detskii-sad">Одиноким матерям и отцам компенсируют расходы на детский сад</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/v-uzbekistane-vyroslo-cislo-otkazov-v-aviapereletax-po-medicinskim-pricinam">В Узбекистане выросло число отказов в авиаперелетах по медицинским причинам</a>&nbsp;</li></ul>

Мирзиёев утвердил новую систему оплаты труда для местных органов власти

В Узбекистане в январе-июне 2025 года среднемесячная заработная плата составила почти 6 млн сумов, что на 17,2% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://stat.uz/img/press-relizlar/ish-haqi--ru_p45717.pdf">сообщает </a>Национальный комитет по статистике.Самый высокий уровень зарплат зафиксирован в Ташкенте – 10,14 млн сумов, что на 18,8% больше по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. В число регионов с самыми низкими показателями вошли Сурхандарьинская (4,25 млн сумов), Наманганская (4,35 млн), Ферганская (4,44 млн) и Джизакская (4,47 млн) области. В Андижане средняя зарплата составила 4,93 млн сумов, в Навоийской области – 7,49 млн, а в Каракалпакстане – 4,76 млн сумов.<figure class="image"><img style="aspect-ratio:1029/478;" src="/storage/images/2025/07/sredniaia-zarplata-v-uzbekistane-dostigla-novogo-rekorda/a4694a52-87a1-4fc5-9149-2bbf38f34289.webp" width="1029" height="478"><figcaption>Среднемесячная заработная плата по годам, тыс. сум</figcaption></figure>По отраслям лидером по темпам роста стала сфера искусства, развлечений и отдыха. Зарплаты там увеличились на 20,7% и составили более 5 млн сумов. Образование показало рост на 18,3% – до 4,14 млн сумов. В сфере информации и связи зафиксирован один из самых высоких уровней оплаты – 14,79 млн сумов, что на 17% больше, чем годом ранее.В отраслях промышленности и транспорта зарплаты выросли соответственно до 7,17 млн и 9 млн сумов. Меньший рост наблюдается в строительстве, торговле, здравоохранении и общепите. В банковской и финансовой сфере средняя зарплата составила 16,25 млн сумов, увеличившись на 13,9%.Читайте также:&nbsp;<ul style="list-style-type:square;"><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/v-uzbekistane-kardinalno-reformiruiut-sistemu-oplaty-truda-gossluzashhix">В Узбекистане кардинально реформируют систему оплаты труда госслужащих </a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/mirzieev-porucil-peresmotret-sistemu-oplaty-truda-gossluzashhix">Мирзиёев поручил пересмотреть систему оплаты труда госслужащих </a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/v-uzbekistane-na-10-povysili-zarplaty-pensii-i-posobiia">В Узбекистане на 10% повысили зарплаты, пенсии и пособия </a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/mirzieev-zarplaty-60-tys-ucitelei-v-uzbekistane-dostigli-8-12-mln-sumov">Мирзиёев: зарплаты 60 тыс. учителей в Узбекистане достигли 8-12 млн сумов</a></li></ul>

Средняя зарплата в Узбекистане достигла нового рекорда

Президент Узбекистана Шавката Мирзиёева поручил подготовить предложения по коренному совершенствованию системы оплаты труда государственных служащих, <a href="https://uza.uz/ru/posts/o-merax-po-organizacii-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-na-osnove-novyx-podxodov-i-formirovaniyu-professionalnogo-i-napravlennogo-na-rezultativnost-korpusa-gosudarstvennyx-sluzhaschix_732603" target="_blank" rel="noopener">следует </a>из указа главы государства о мерах по организации государственной гражданской службы на основе новых подходов.
&laquo;В срок до 1 ноября 2025 года внести проект указа президента по коренному совершенствованию системы оплаты труда государственных служащих, предусматривающий формирование с 1 января 2026 года должностного оклада государственных служащих исходя из опыта работы, научного и квалификационного уровней, эффективности деятельности и других показателей на основе единого принципа&raquo;, &ndash; говорится в документе.
Его разработкой займется Министерство экономики и финансов совместно с Министерством занятости и сокращения бедности, Агентством развития государственной службы.
Согласно указу Мирзиёева, до 1 ноября 2025 года руководители госорганов должны в исключительном порядке обеспечить присвоение рангов всем действующим сотрудникам в соответствии с их занимаемыми должностями. При этом уровень ранга не может быть ниже уже имеющегося специального звания, классного чина или квалификационного класса.
До внедрения новой системы дополнительных выплат за квалификационные ранги сохраняются действующие доплаты, соответствующие ранее присвоенным званиям и чинам. Эти меры, как отмечается, направлены на упорядочивание статуса и мотивации сотрудников на всех уровнях государственной службы.
В структуре Агентства на базе существующих штатных единиц будет создано специализированное подразделение, которое займется координацией деятельности комиссий по этике. Его основная задача &ndash; предупреждение нарушений этических норм со стороны государственных служащих и усиление контроля за соблюдением профессиональных стандартов.
С 1 июля 2025 года в Узбекистане на 10% <a href="https://newshub.uz/articles/v-uzbekistane-na-10-povysili-zarplaty-pensii-i-posobiia" target="_blank" rel="noopener">увеличиваются </a>пенсии, пособия, выплаты на детей и материальная помощь для малообеспеченных семей. С 1 августа аналогичное повышение затронет заработные платы работников бюджетных организаций и студенческие стипендии.
В апреле правительство Узбекистана <a href="https://lex.uz/ru/pdfs/7469803" target="_blank" rel="noopener">утвердило </a>стратегию по реформированию системы управления государственными финансами на 2025-2030 годы, которая предусматривает серьезные изменения в системе оплаты труда государственных гражданских служащих.

Мирзиёев поручил пересмотреть систему оплаты труда госслужащих

С 1 августа 2025 года во всех областных и районных хокимиятах Узбекистана повысятся заработные платы. Об этом <a href="https://t.me/Press_Secretary_Uz/5851" target="_blank" rel="noopener">заявил </a>Шавкат Мирзиёев на совещании, посвященном результативности проводимых реформ.
Сотрудникам также будут предоставлены ежемесячные надбавки и премии в зависимости от результатов их работы.
Глава государства подчеркнул, что с неэффективными кадрами будут &laquo;приняты меры&raquo;. &laquo;По истечении полугода я буду поднимать ныряльщика из воды и начну спрашивать, кто что сделал&raquo;, &ndash; сказал Мирзиёев.
Кроме того, он объявил о запуске пилотного проекта в Сырдарьинском районе, где создадут &laquo;Штаб реформ&raquo;. В него войдут представители девяти ведомств, банков, налоговой, Торгово-промышленной палаты и предприниматели.
За три месяца штаб разработает трехлетнюю программу развития всех 38 махаллей района. При успешной реализации модель планируют масштабировать на всю страну уже в следующем году. Эта инициатива, по словам президента, должна повысить эффективность работы на местах и мотивировать управленцев действовать с полной отдачей.
С 1 июля 2025 года на 10% <a href="https://newshub.uz/articles/v-uzbekistane-na-10-povysili-zarplaty-pensii-i-posobiia" target="_blank" rel="noopener">увеличиваются </a>пенсии, пособия, детские выплаты и материальная помощь малообеспеченным семьям. С 1 августа на аналогичный процент повысятся заработные платы работников государственных бюджетных организаций, а также стипендии.
В апреле правительство Узбекистана <a href="https://lex.uz/ru/pdfs/7469803" target="_blank" rel="noopener">утвердило</a> стратегию по реформированию системы управления государственными финансами на 2025-2030 годы, которая предусматривает серьезные изменения в системе оплаты труда государственных гражданских служащих.

С 1 августа в хокимиятах Узбекистана повысят зарплаты

В Узбекистане на 10% увеличиваются размеры заработных плат, пенсий, пособий и стипендий. Указ об этом подписал президент Шавкат Мирзиёев, сообщил министр экономики и финансов Джамшид Кучкаров на пленарном заседании Законодательной палаты Олий Мажлиса.
По его словам, документ подписан накануне, 2 июня. Кучкаров подчеркнул, что увеличение предусмотрено на уровне не ниже инфляции.
Согласно <a href="https://president.uz/uz/lists/view/8180" target="_blank" rel="noopener">указу</a>, с 1 июля 2025 года на 10% увеличиваются пенсии, пособия, детские выплаты и материальная помощь малообеспеченным семьям. С 1 августа на аналогичный процент повысятся заработные платы работников государственных бюджетных организаций, а также стипендии.
С 1 июля минимальная пенсия по возрасту в Узбекистане составит 918 тыс. сумов, а минимальная пенсия по инвалидности &ndash; 1 млн 12 тыс. сумов. Базовая величина исчисления пенсии определена в размере 471 тыс. сумов.
Для малообеспеченных семей установлен следующий размер ежемесячных пособий на детей: 360 тыс. сумов на ребенка до 3 лет, 275 тыс. &ndash; на ребенка от 3 до 18 лет. Дополнительно семья получит 165 тыс. сумов на второго ребенка и по 110 тыс. сумов &ndash; на третьего и каждого следующего. Ежемесячная материальная помощь для таких семей составит 420 тыс. сумов.
С 1 августа минимальная заработная плата повысится до 1 млн 271 тыс. сумов, а базовая расчетная величина (БРВ) составит 412 тыс. сумов.
В прошлом году президент Шавкат Мирзиёев <a href="https://newshub.uz/archives/34047" target="_blank" rel="noopener">подписал </a>указ о повышении с 1 сентября размеров пенсий на 15%, а с 1 октября &ndash; заработной платы работников бюджетных организаций на 10%.
По <a href="https://newshub.uz/articles/sredniaia-zarplata-v-uzbekistane-dostigla-58-mln-sumov" target="_blank" rel="noopener">данным </a>Национального комитета по статистике, в январе-марте 2025 года среднемесячная заработная плата составила 5,8 млн сумов, что на 18% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

В Узбекистане на 10% повысили зарплаты, пенсии и пособия

Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев подписал <a href="https://t.me/pravoinf/8846" target="_blank" rel="noopener">указ</a> о введении дополнительных надбавок для медработников учреждений первичной медико-санитарной помощи в рамках пилотного проекта.
Медицинским сотрудникам, оказывающим выездные услуги, будет выплачиваться надбавка в размере 50% от их должностного оклада или базовой тарифной ставки.
Врачи, к чьим медицинским бригадам прикрепляется дополнительное количество населения сверх нормы, будут получать доплату: в городах &ndash; по 0,3% от минимальной заработной платы за каждого человека из дополнительных 10% населения, в районах &ndash; по 0,5%.
Кроме того, медики, успешно прошедшие курсы по программе семейного здоровья и получившие соответствующий сертификат, будут получать надбавку в размере 100% от базовой тарифной ставки.
В центральных районных и городских больницах должностной оклад врачей увеличивается на 20%, а среднего медперсонала &ndash; на 10%. Также будет внедрена система надбавок до 100% от оклада или базовой ставки для медиков и фармацевтов семейных поликлиник и центральных больниц &ndash; в зависимости от их показателей эффективности (KPI).

В Узбекистане медработникам первичного звена повысят оклады и введут надбавки

В Узбекистане около 60 тыс. школьных учителей получают зарплату в диапазоне от 8 до 12 млн сумов. Об этом сообщил президент Шавкат Мирзиёев на совещании, посвященном вопросам образования.
Глава государства отметил, что за последние семь лет финансирование дошкольного и школьного образования увеличилось в семь раз, а в 2025 году на эти цели было выделено 60 трлн сумов. Благодаря этому в школах появилось около 1 млн новых мест, а в детских садах &ndash; 1,5 млн.
С учетом квалификации педагогов, знания иностранных языков, новой системы оценки и участия в олимпиадах введены более десяти видов надбавок. По словам Мирзиёева, 60 тыс. учителей уже получают повышенные зарплаты в размере 8-12 млн сумов в рамках этой системы.
Кроме того, заработная плата воспитателей детских садов выросла на 65% и достигла уровня оплаты труда школьных учителей. С началом нового учебного года зарплаты директоров школ, их заместителей и заведующих детсадами будут составлять от 7 до 10 млн сумов.
Ранее Мирзиёев заявил, что в Узбекистане <a href="https://newshub.uz/articles/zarplaty-semeinyx-vracei-i-medsester-v-uzbekistane-vyrastut-v-tri-raza" target="_blank" rel="noopener">планируют</a> внедрить новую модель первичной медицинской помощи, при которой семейные врачи смогут зарабатывать до 1500 долларов в месяц, а медсестры &ndash; до 800 долларов.

Мирзиёев: зарплаты 60 тыс. учителей в Узбекистане достигли 8-12 млн сумов

В Узбекистане планируют внедрить новую модель первичной медицинской помощи, при которой семейные врачи смогут зарабатывать до 1500 долларов в месяц, а медсестры &ndash; до 800. Об этом 7 мая <a href="https://t.me/Press_Secretary_Uz/5705" target="_blank" rel="noopener">заявил </a>президент Шавкат Мирзиёев во время совещания, посвященного реформам в системе здравоохранения.
По его словам, базовая зарплата семейного врача в рамках новой модели составит около 500 долларов, медсестры &ndash; 300. При наличии квалификационного сертификата эта сумма будет удваиваться.
Врачи и медсестры, работающие в махаллях и активно занимающиеся профилактикой хронических заболеваний, ранним выявлением онкологии, диабета, инсульта и инфаркта, а также предотвращением тяжелых осложнений, смогут получать дополнительные выплаты &ndash; 500 долларов для врача и 300 для медсестры.
Пилотный этап новой системы охватит в этом году медицинские учреждения Самарканда, Иштыханского и Булунгурского районов Самаркандской области, а также по одному району в каждом регионе страны. В 2025 году нововведение распространится на всю Самаркандскую область, а с 2027-го будет внедряться поэтапно по всей стране.
Президент подчеркнул, что речь идет не только о повышении заработной платы, но и о росте социальной значимости медицинских работников. При этом он считает, что каждый случай инфаркта, инсульта, ранней материнской или детской смерти, инвалидности от хронических заболеваний на уровне махалли &laquo;должен рассматриваться как чрезвычайная ситуация&raquo;.
<div class="Article_article__zsNSE">
Ранее правительство Узбекистана&nbsp;<a href="https://newshub.uz/articles/v-uzbekistane-kardinalno-reformiruiut-sistemu-oplaty-truda-gossluzashhix" target="_blank" rel="noopener">утвердило&nbsp;</a>стратегию по реформированию системы управления государственными финансами на 2025-2030 годы, которая предусматривает серьезные изменения в системе оплаты труда государственных гражданских служащих.
</div>

Зарплаты семейных врачей и медсестер в Узбекистане вырастут в три раза

В Узбекистане в январе-марте 2025 года среднемесячная заработная плата составила 5,8 млн сумов, что на 18% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, <a href="https://stat.uz/img/ish-haqi--ru_p99611.pdf" target="_blank" rel="noopener">сообщает </a>Национальный комитет по статистике.
В Ташкенте уровень оплаты труда оказался самым высоким &ndash; почти 9,9 млн сумов, увеличившись на 22,7%.
В других регионах наблюдался умеренный рост: в Сурхандарьинской области &ndash; 4,2 млн сумов, в Бухарской &ndash; 4,7 млн, в Сырдарьинской &ndash; 4,6 млн, в Самаркандской и Джизакской &ndash; по 4,3 млн. В Андижанской области среднемесячная заработная плата зафиксирована на уровне 4,8 млн сумов, Навоийской &ndash; 7,3 млн, Ферганской &ndash; 4,2 млн, Кашкадарьинской &ndash; 4 млн, Хорезмской &ndash; 4,5 млн, Ташкентской &ndash; 5,4 млн, Каракалпакстане &ndash; 4,6 млн, Наманганской &ndash; 4,2 млн сумов.
Наибольший рост оплаты труда был зафиксирован в сфере информации и связи &ndash; 26,8%, где средняя зарплата составила 14,8 млн сумов. В банковском и финансовом секторе она достигла 15,8 млн сумов, увеличившись почти на 20%. В сфере искусства и развлечений зарплаты выросли на 20,2% &ndash; до 4,8 млн сумов.
Образование показало рост на 17,7%, при средней зарплате в 4 млн сумов. В области транспорта и логистики зафиксировано 8,7 млн сумов (рост на 16%), в здравоохранении &ndash; 3,6 млн (рост на 11,1%). Также отмечен прирост в строительстве (6 млн, +12,3%), гостиничном и ресторанном бизнесе (4,8 млн, +13%), промышленности (6,9 млн, +13,6%) и торговле (6,5 млн, +15%).
Ранее правительство Узбекистана <a href="https://newshub.uz/articles/v-uzbekistane-kardinalno-reformiruiut-sistemu-oplaty-truda-gossluzashhix" target="_blank" rel="noopener">утвердило </a>стратегию по реформированию системы управления государственными финансами на 2025-2030 годы, которая предусматривает серьезные изменения в системе оплаты труда государственных гражданских служащих.

Средняя зарплата в Узбекистане достигла 5,8 млн сумов

Правительство Узбекистана <a href="https://lex.uz/ru/pdfs/7469803" target="_blank" rel="noopener">утвердило</a> стратегию по реформированию системы управления государственными финансами на 2025-2030 годы, которая предусматривает серьезные изменения в системе оплаты труда государственных гражданских служащих.
Согласно документу, должностные оклады будут формироваться по единому принципу, а выплата дополнительных средств за счет государственного бюджета, внебюджетных источников и целевых фондов будет отменена.
Также планируется разработать механизм сокращения внебюджетных счетов, которые министерства и ведомства формируют из госпошлин, сборов, штрафов и иных отчислений.
Подготовкой нормативно-правовой базы по этим направлениям займутся Министерство экономики и финансов совместно с другими ведомствами. Проект документа планируется завершить до сентября 2025 года.
Как заявили в министерстве, основной целью реформы является внедрение единой, прозрачной и справедливой системы оплаты труда во всех министерствах и ведомствах, <a href="https://kun.uz/ru/news/2025/04/11/ministerstvo-ekonomiki-i-finansov-prokommentirovalo-ojidayemyye-izmeneniya-v-sisteme-oplaty-truda-gosslujashchix" target="_blank" rel="noopener">пишет</a> Kun.uz.
Среди ключевых проблем существующей системы называют различия в оплате аналогичных должностей, произвольные доплаты из внебюджетных фондов, устаревшие нормы регулирования, а также то, что основная часть выплат осуществляется не в виде официальной заработной платы, а через надбавки.
Реформа предполагает введение должностных категорий в зависимости от функций и сложности работы, унификацию источников финансирования и использование международных практик, включая тарифные коэффициенты, систему категорий, KPI и бонусы.

В Узбекистане кардинально реформируют систему оплаты труда госслужащих

С 1 сентября в Узбекистане увеличатся размеры заработной платы директоров школ, их заместителей, а также директоров дошкольных образовательных учреждений. Об этом сообщила министр дошкольного и школьного образования Хилола Умарова со ссылкой на указ президента.
&laquo;В последние годы проведен ряд реформ, направленных на повышение заработной платы наших учителей, воспитателей детских садов, увеличение количества надбавок, и этот процесс продолжается. Теперь настала очередь повысить зарплату директорам школ, их заместителям и руководителям детских садов&raquo;, &ndash; <a href="https://t.me/hilola_umarova/2110" target="_blank" rel="noopener">написала </a>Умарова в своем Телеграм-канале.
По словам министра, базовая тарифная ставка для директоров школ увеличится на 20%, для их заместителей &ndash; на 15%. Оклад директоров детских садов будет приравнен к ставке заместителей директоров школ III и IV категории.
Повышение зарплат затронет более 10 тыс. директоров школ, около 7 тыс. директоров детских садов и почти 35 тыс. заместителей директоров школ по всей стране.
С 1 января 2026 года за счет фонда директоров общеобразовательных учреждений введут ежемесячные надбавки: 20% от базовой тарифной ставки для директоров и 10% для их заместителей. Размер выплат будет зависеть от эффективности их работы.
Также создадут дополнительные штатные единицы в районных отделах образования, что позволит внедрить новые должности для контроля уровня знаний учащихся, преподавания иностранных языков и профессиональной подготовки школьников. Введут систему поощрения за выслугу лет, благодаря чему около 15 тыс. управленческих работников министерства получат соответствующие выплаты.
Кроме того, премии для школьных работников увеличатся с 50% до 75% от минимального размера оплаты труда.
Изменится и распределение доходов от аренды пустующих школьных помещений. Теперь 75% этих средств будет направляться на развитие учебных заведений вместо прежних 40%.

В Узбекистане повысят зарплаты директорам школ и детских садов

Министерство экономики и финансов Узбекистана <a href="https://t.me/minecofinuz/11212" target="_blank" rel="noreferrer noopener">опровергло </a>распространяемую в соцсетях информацию о якобы запланированном повышении зарплат, пенсий и пособий с 1 марта и 1 августа 2025 года. 



В ведомстве заявили, что эти сведения не соответствуют действительности и напомнили, что официальные данные публикуются только через официальные источники. 



Последний раз пенсии и пособия в стране повышались в сентябре 2024 года на 15%, а с 1 октября зарплаты работников бюджетной сферы выросли на 10%, для педагогов и медиков – на 15%. 



На данный момент базовый размер для расчета пенсий составляет 428 тыс. сумов в месяц, минимальная пенсия по возрасту – 834 тыс. сумов, а минимальная пенсия по инвалидности – 920 тыс. сумов.

Минэкономфин опроверг слухи о повышении зарплат и пенсий

Власти Узбекистана намерены усилить контроль над предпринимателями, ведущими теневую деятельность и выплачивающими зарплаты в конвертах. Об этом стало <a href="https://t.me/Press_Secretary_Uz/5348" target="_blank" rel="noreferrer noopener">известно </a>на совещании под председательством президента Шавката Мирзиёева по развитию сферы услуг. 



Как отметил президент, два года назад для предприятий, работающих в сфере торговли и услуг, была установлена ставка социального налога в размере 1%. За это время количество таких предприятий увеличилось в 1,5 раза, а число работников в них выросло на 220 тыс. 



Многие компании вышли из тени и начали официально выплачивать зарплаты, что привело к росту уровня заработной платы в 3,2 раза и дополнительным поступлениям в бюджет в размере 2,1 трлн сумов. 



В связи с этим многие предприниматели обратились с просьбой продлить срок налоговой льготы еще на три года. Это предложение было одобрено, и теперь льгота будет распространяться на работников компаний в возрасте до 30 лет, получающих зарплату не менее 3 млн сумов. 



Кроме того, строительным, торговым и предприятиям общественного питания разрешат заключать с работниками краткосрочные и упрощенные трудовые договоры (почасовые или сдельные). При этом, как отмечалось на совещании, будет усилен контроль над предпринимателями, которые ведут теневую деятельность и выплачивают зарплату в конверте.

В Узбекистане усилят контроль за «серыми» зарплатами

В Узбекистане среднемесячная номинальная зарплата в 2024 году выросла на 17,4% и достигла 5,3 млн сумов, <a href="https://stat.uz/ru/press-tsentr/novosti-goskomstata/59659-srednemesyachnaya-nominal-naya-nachislennaya-zarabotnaya-plata-yanvar-mart-2024-goda-4" target="_blank" rel="noreferrer noopener">говорится </a>в отчете Агентства статистики. 



Наиболее высокие показатели среднемесячной номинальной заработной платы были зафиксированы в Ташкенте – чуть более 9 млн сумов (+21,4%), Навоийской – 6,76 млн сумов (+15%), Ташкентской – 5 млн сумов (+12,2%) и Андижанской областях – 4,6 млн сумов (+14,9%). 



Самые низкие показатели в Наманганской – 3,86 млн сумов (+16,5%), Сурхандарьинской – 3,8 млн сумов (+12,4%) и Кашкадарьинской областях – 3,78 млн сумов (+12,2%). 



По видам деятельности самые высокие средние зарплаты приходятся на финансовую и страховую деятельность – 15,2 млн сумов. Следом идет сфера информации и связи – 13,1 млн сумов, перевозки и хранение – 8,1 млн cумов, промышленность – 6,43 млн cумов. В сфере образования, а также здравоохранения и предоставления социальных услуг наблюдается низкий уровень среднемесячной заработной платы 3,6 млн и 3,4 млн cумов соответственно. 



Для расчета среднемесячной заработной платы использовались данные более 3 млн сотрудников

Средняя номинальная зарплата в Узбекистане достигла 5,3 млн сумов

Страница новостей по тегу "зарплаты", включающая самые последние и актуальные события. Следите за обновлениями в данной категории.

Читайте последние новости по теме "зарплаты" на нашем сайте. Будьте в курсе самых актуальных событий и новостей в мире.