В Узбекистане отменят «зарплатное рабство»

В Узбекистане планируется отказаться от практики привязки работников к конкретному банку для получения заработной платы. Эти изменения предусмотрены в «дорожной карте» по поддержке финтех-сектора, утвержденной постановлением президента от 27 ноября. 

Сейчас работодатели заключают договор с определенным банком, поэтому сотрудники обязаны получать зарплату именно там. Документ направлен на устранение этой практики. 

До декабря 2025 года Центральный банк разработает механизм, который позволит гражданам самостоятельно выбирать банк для получения заработной платы. Ожидается, что это усилит конкуренцию на рынке банковских услуг и платежных систем. 

До июня 2026 года ЦБ внедрит функцию массовых (параллельных) платежей в государственных платежных системах. Это даст работодателям возможность перечислять зарплату сотрудникам в разные банки одновременно.

Еще одна новация – внедрение в системе быстрых платежей услуги P2P-переводов по номеру мобильного телефона. Эта функция должна заработать до февраля 2026 года и будет доступна поставщикам платежных сервисов. 

Для повышения стабильности и безопасности платежной инфраструктуры создается система «платежного свитча» – единый маршрутизатор всех транзакций в национальной валюте через Центральный банк. 

До января 2026 года регулятор изучит международный опыт реализации подобных систем и подготовит техническое задание проекта. К марту 2026 года регулятор разработает нормативно-правовой документ, который обяжет международных и локальных операторов, включая электронные кошельки, работать через единый шлюз ЦБ.