Мирзиёев утвердил новую систему оплаты труда для местных органов власти
Президент Шавкат Мирзиёев подписал указ «О мерах по совершенствованию системы оплаты труда и материального стимулирования работников Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента и районов (городов)».
«Внедрить разработанную в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О государственной гражданской службе» на основе международных требований и подходов новую систему оплаты труда управленческого персонала Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента, а также районов (городов)», – говорится в указе.
Новая система направлена на повышение эффективности работы органов исполнительной власти, достижение ключевых показателей эффективности (KPI), развитие профессиональных навыков и обеспечение социальной защиты работников. Должностные оклады будут формироваться по обновленной тарифной сетке с учетом выслуги лет и занимаемой должности.
С 1 августа 2025 года фонд оплаты труда в органах исполнительной власти на местах включает в себя: должностной оклад, ежемесячные надбавки к должностному окладу за достижение ключевых показателей эффективности (КРI), выплаты за квалификационные классы (классные чины), премии и бонусные выплаты.
Кроме того, запрещаются выплаты непредусмотренных настоящим указом дополнительных надбавок, премий и других выплат (за исключением выплат за государственные награды).
Согласно указу, в целях стимулирования работников разрешается устанавливать им персональные надбавки в размере до 100% должностного оклада за успехи, достигнутые в работе.
Размеры надбавок и премий для работников органа исполнительной власти на местах устанавливаются его первым руководителем, для хокимов районов (городов) – председателем Жокаргы Кенеса Республики Каракалпакстан, хокимами областей и Ташкента, для председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и Ташкента – премьер-министром.
С 1 июля 2025 года в Узбекистане на 10% увеличили пенсии, пособия, выплаты на детей и материальная помощь для малообеспеченных семей. С 1 августа аналогичное повышение затронуло заработные платы работников бюджетных организаций и студенческие стипендии.
В апреле правительство Узбекистана утвердило стратегию по реформированию системы управления государственными финансами на 2025-2030 годы, которая предусматривает серьезные изменения в системе оплаты труда государственных гражданских служащих.
Читайте также: