Число узбекистанцев, работающих за рубежом, за 10 лет сократилось вдвое
За последние 10 лет число граждан Узбекистана, работающих за границей, сократилось в два раза, однако объем денежных переводов, которые они отправляют своим семьям, вырос в четыре раза. Об этом 2 ноября на совещании по вопросам трудовой миграции сообщил президент Шавкат Мирзиёев.
Он связал эту тенденцию с изменением положения узбекистанских специалистов на международном рынке труда. По его словам, граждане все чаще выезжают за рубеж не в качестве неквалифицированных рабочих, а как специалисты, обладающие востребованными профессиональными навыками.
«Человек должен в совершенстве овладеть своей профессией, знать себе цену и иметь возможность опереться на свою страну», – подчеркнул Мирзиёев.
На совещании отмечалось, что за последние годы Узбекистан значительно расширил сотрудничество с зарубежными государствами в сфере организованной трудовой миграции. Если раньше соответствующая работа велась с тремя странами, то теперь их число достигло 27. Количество крупных иностранных работодателей, с которыми налажено сотрудничество, увеличилось почти на 400.
Несмотря на общий рост денежных переводов, между регионами Узбекистана сохраняется значительная разница в суммах, которые трудовые мигранты отправляют на родину, отметил Мирзиёев.
По представленным на совещании данным, в Ферганской области среднемесячный объем переводов в расчете на одного работающего за рубежом гражданина составляет 1850 долларов.
В Каракалпакстане и Ташкентской области этот показатель не достигает 400 долларов, в Сырдарьинской области – 500 долларов, в Джизакской и Навоийской – 600 долларов, а в Сурхандарьинской и Хорезмской областях – 700 долларов.
В связи с этим президент поручил хокимам, послам и руководителям техникумов пересмотреть подходы к профессиональной подготовке граждан для трудоустройства на высокооплачиваемые рабочие места за границей.
«На самом деле человек должен заранее знать, где он будет работать, какую зарплату получать и кто будет защищать его права», – сказал глава государства.
Мирзиёев подчеркнул, что расширение возможностей трудоустройства за рубежом требует согласованной работы дипломатических представительств, местных властей и образовательных учреждений.
Положительные примеры такого сотрудничества уже есть в Германии, Турции, Словакии и Катаре. Там удалось наладить взаимодействие с работодателями и привлечь их к подготовке специалистов на базе узбекистанских техникумов. Однако работа посольств в ряде других государств была признана недостаточно активной.
На совещании отмечалось, что Европейский союз впервые включил привлечение специалистов из Центральной Азии в свою миграционную стратегию. При этом, по оценке президента, узбекистанские послы, хокимы и руководители техникумов пока недостаточно используют открывающиеся возможности.
В качестве примера приводилась Великобритания, где, согласно озвученным данным, имеется потребность в 33 тыс. работников. Однако граждане Узбекистана пока преимущественно направляются туда на сезонные сельскохозяйственные работы.