Отсутствие денежных переводов в Узбекистан может привести к росту уровня бедности с 9,6% до 16,8%, говорится в докладе Всемирного банка. В исследовании анализируются современные миграционные тенденции, а также их влияние на экономику и социальную политику в регионе Европы и Центральной Азии.

Документ «Дорога вперед: поддержка успешной миграции в регионе Европы и Центральной Азии» рассматривает ключевые вызовы и возможности, связанные с миграцией. Согласно докладу, в странах региона проживает около 100 млн мигрантов, что составляет треть мирового миграционного населения.

Основными причинами роста миграционных потоков остаются разница в уровне доходов, демографические изменения, климатические угрозы и вооруженные конфликты. На 2023 год более 80% трудовых мигрантов из Таджикистана и Кыргызстана направлялись в Россию. В то же время мигранты из Узбекистана распределялись более равномерно: 57% работали в России, 15% – в Казахстане, 10% – в Украине.

В Центральной Азии трудовая миграция продолжает оставаться одним из ключевых источников доходов для миллионов граждан. К 2024 году денежные переводы трудовых мигрантов составили 45% ВВП Таджикистана, что является самым высоким показателем в мире. В Кыргызстане их доля достигла 24% ВВП, в Узбекистане – 14%.

Благодаря работе за границей мигранты могут удвоить или утроить свой доход, что значительно улучшает уровень жизни их семей. В Кыргызстане уровень бедности среди домохозяйств, получающих денежные переводы, составляет менее 10%, тогда как без них он превысил бы 50%. В Узбекистане отсутствие денежных поступлений увеличило бы уровень бедности с 9,6% до 16,8%.

Доклад предлагает меры, направленные на регулирование трудовой миграции и снижение связанных с ней рисков. Одним из ключевых направлений является разграничение различных видов миграции, что необходимо для разработки эффективной государственной политики. Важно учитывать различия между высококвалифицированными и низкоквалифицированными мигрантами, а также различать экономическую миграцию и вынужденный отъезд из-за вооруженных конфликтов. Политика в этой сфере должна основываться на научных данных и быть скоординированной на национальном и региональном уровнях.

Важным направлением также является развитие внутреннего рынка труда. Для этого необходимо инвестировать в повышение квалификации местных рабочих кадров, создавать образовательные программы, соответствующие требованиям международных рынков, и разрабатывать стратегии по привлечению мигрантов в перспективные сектора экономики, отмечают эксперты ВБ.

Отдельное внимание в докладе уделяется трансформации «утечки мозгов» в «прирост мозгов». Для этого рекомендуется внедрять механизмы мониторинга потребностей рынка труда, развивать системы совместного финансирования образовательных программ и внедрять меры по возвращению квалифицированных мигрантов в страну и их интеграции в экономику.

Документ подчеркивает необходимость развития механизмов безопасной и организованной миграции. В странах происхождения мигрантов важно внедрять системы их регистрации, заключать двусторонние соглашения со странами назначения для защиты прав трудовых мигрантов и обеспечивать граждан доступом к достоверной информации о возможностях работы за границей.

Еще одним важным аспектом является трансфер выплат по социальному обеспечению. Государственные органы должны стремиться к тому, чтобы их граждане, работающие за границей, могли получать социальные выплаты и страховку, даже находясь за пределами родной страны.

# денежные переводы # Всемирный банк # трудовая миграция