В Узбекистане предлагается ввести дополнительное государственное финансирование добровольных пенсионных накоплений граждан, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://regulation.adliya.uz/project/10855/35963?contentLang=uz">говорится </a>в проекте указа президента, который размещен для общественного обсуждения.&nbsp;Согласно документу, с 1 января 2027 года гражданам со средней месячной заработной платой ниже 15-кратной базовой величины исчисления пенсии предлагается дополнительно перечислять из средств государственного бюджета до 50% от суммы добровольного взноса на накопительный пенсионный счет.&nbsp;Гражданин при этом должен самостоятельно перечислять на свой накопительный пенсионный счет 5% заработной платы. Размер дополнительной выплаты из бюджета будет определяться дифференцированно и составит до 50% от внесенной гражданином суммы.&nbsp;Проект также предусматривает, что для части заработка выше 15-кратной базовой величины исчисления пенсии 1% суммы, рассчитанной от этого превышения, будет направляться на накопительный пенсионный счет гражданина за счет социального налога. В 2033 году этот показатель предлагается увеличить до 2%, а с 2040 года до 3%.&nbsp;Кроме того, гражданам предлагается предоставить возможность участвовать в размещении средств накопительных пенсионных счетов в инвестиционные и финансовые инструменты, а полученный от этого годовой доход зачислять на их пенсионные счета.

Узбекистанцам предложили доплачивать до 50% к добровольным пенсионным накоплениям

Накопительную пенсионную систему граждан Узбекистана предлагают с 1 января 2027 года передать от «Народного банка» во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве экономики и финансов, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://regulation.adliya.uz/project/10855/35963?contentLang=uz">следует </a>из проекта указа президента о реформировании пенсионной системы.&nbsp;Согласно документу, в связи с передачей системы Пенсионному фонду в его штат также предлагается дополнительно выделить 31 штатную единицу. Расходы на их содержание планируется покрывать за счет средств государственного бюджета.&nbsp;При этом накопленные на пенсионных счетах средства, включая дополнительные выплаты из госбюджета и социального налога, а также доходы от инвестирования и размещения средств в финансовых инструментах, предлагается считать личной собственностью граждан.&nbsp;Проект также предусматривает сохранение права граждан наследовать накопленные пенсионные средства.&nbsp;До конца 2027 года отчетность по накопительным пенсионным взносам и учет средств на индивидуальных пенсионных счетах планируется поэтапно перевести из единой электронной базы «Народного банка» в информационную систему Пенсионного фонда.При Пенсионном фонде планируют создать проектный офис с участием международных консультантов для развития системы накопительного пенсионного обеспечения и формирования устойчивой пенсионной системы.

С 2027 года накопительную пенсионную систему могут передать Пенсионному фонду

В Узбекистане планируется разработать законопроект о создании и деятельности частных и корпоративных пенсионных фондов. Это предусмотрено <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://regulation.adliya.uz/project/10855/35963?contentLang=uz">проектом </a>указа президента о реформировании пенсионной системы.&nbsp;Согласно документу, до конца 2027 года Министерство экономики и финансов совместно с Центральным банком, Национальным агентством перспективных проектов, Министерством занятости и сокращения бедности, Федерацией профсоюзов и Конфедерацией работодателей должно внести соответствующий законопроект в Кабинет Министров.&nbsp;Инициатива направлена на формирование конкурентной среды на финансовом рынке в сфере добровольных пенсионных накоплений и создание для граждан возможности самостоятельно выбирать способы формирования средств на старость.&nbsp;Проект также предусматривает повышение эффективности и привлекательности накопительной пенсионной системы.

В Узбекистане планируют создать частные и корпоративные пенсионные фонды

Министерство экономики и финансов объяснило причины предлагаемых изменений в пенсионной системе Узбекистана. В ведомстве указали на проблемы с учетом трудового стажа и заработка, низкий уровень пенсионных накоплений и растущую демографическую нагрузку.&nbsp;Ранее Минэкономфин опубликовал <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/v-uzbekistane-planiruiut-poetapno-povysit-pensionnyi-vozrast">проект </a>указа президента, предусматривающий поэтапное повышение пенсионного возраста и минимального трудового стажа.&nbsp;Согласно проекту, повышение пенсионного возраста планируется начать с 1 января 2028 года. К 2039 году пенсионный возраст предлагается установить на уровне 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин.&nbsp;Также предусматривается постепенное увеличение минимального трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту. С 2027 года его предлагается ежегодно увеличивать на один год, доведя показатель с нынешних 7 до 15 лет к 2034 году.&nbsp;В Минэкономфине заявили, что пенсионная система «сталкивается с рядом проблем, требующих решения». При этом пенсии граждан, которые уже получают пенсионные выплаты или пособия, после введения новых правил пересчитываться не будут.<blockquote>«Главная цель этих реформ не снижение действующих пенсий или сокращение расходов, а создание системы, которая обеспечит справедливый учет всей трудовой истории гражданина, включая официальную заработную плату, стаж работы и уплату социальных взносов, гарантирует социальную защиту населения и будет надежно функционировать для будущих поколений», – <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://telegra.ph/Pensiya-taminoti-tizimini-takomillashtirish-boyicha-islohotlar-yuzasidan-takliflar-09-15">говорится </a>в сообщении ведомства.&nbsp;</blockquote>Учет трудового стажа и заработка&nbsp;Сейчас при расчете пенсии учитывается заработная плата за любые пять лет подряд в течение последних десяти лет, а не вся трудовая история гражданина и его общий вклад в Пенсионный фонд, отметили в Минэкономфине.&nbsp;Кроме того, верхний предел заработной платы, учитываемой при расчете пенсии, составляет 6 млн сумов. В ведомстве отмечают, что этот показатель отстает от фактического уровня средней заработной платы в экономике.&nbsp;Еще одной проблемой остается неполная цифровизация данных о заработной плате и трудовом стаже граждан.Пенсионные накопления&nbsp;В накопительную пенсионную систему сейчас перечисляется 0,1% от заработной платы, поэтому, как отмечает Минэкономфин, граждане не формируют значительных дополнительных накоплений к моменту выхода на пенсию.&nbsp;Добровольная накопительная пенсионная система также пока не получила широкого распространения. В 2025 году в ней участвовали около 12,5 тыс. человек.&nbsp;Отдельной проблемой ведомство называет недостаточный охват пенсионным и социальным страхованием самозанятых. Из 5,9 млн самозанятых, в том числе 2,9 млн зарегистрированных в 2025 году, социальный налог фактически уплатили 860 тыс. человек.Демографическая нагрузка&nbsp;В Минэкономфине также указали, что действующий пенсионный возраст был установлен еще в 1993 году. С тех пор средняя продолжительность жизни выросла с 67,9 до 75,4 года, тогда как пенсионный возраст не пересматривался с учетом этих изменений.Дополнительную нагрузку на пенсионную систему создают демографические изменения. Если в 2025 году доля пенсионеров составляла 11,2% населения, то к 2040 году этот показатель, согласно прогнозам, может вырасти до 15%.&nbsp;Какие изменения предлагают&nbsp;В связи с этим власти подготовили предложения по реформированию пенсионной системы. Среди ожидаемых изменений развитие личных, частных и корпоративных пенсионных накоплений, расширение возможностей граждан по выбору способов накопления, а также усиление связи между размером пенсии, трудовым стажем и уплаченными социальными взносами.Пенсионные услуги планируется перевести в электронный и проактивный формат. В 2027-2028 годах предлагается перевести все 25 видов услуг Пенсионного фонда в электронную форму.&nbsp;Также предусмотрено внедрение искусственного интеллекта, автоматизированного колл-центра и мобильного приложения «Pensiya» («Пенсия»).&nbsp;В рамках новой системы сведения о трудовом стаже гражданина, уплаченных социальных взносах и прогнозируемом размере пенсии будут отображаться в едином профиле.&nbsp;Граждане смогут заранее получать уведомления о пробелах в трудовом стаже. Кроме того, предполагается проактивное назначение пенсии после достижения пенсионного возраста без необходимости подавать отдельное заявление или предоставлять бумажные документы.

В Минэкономфине рассказали, зачем в Узбекистане меняют пенсионную систему

В Узбекистане предлагается поэтапно повысить пенсионный возраст и минимальный трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии. Соответствующие меры предусмотрены <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://regulation.adliya.uz/project/10855/35963?contentLang=uz">проектом </a>указа президента, который опубликован для общественного обсуждения до 30 сентября.&nbsp;Согласно документу, повышение пенсионного возраста планируется начать с 1 января 2028 года. Предполагается, что ежегодно он будет увеличиваться на три месяца.&nbsp;В результате к 2039 году общеустановленный пенсионный возраст должен составить: 63 года – для мужчин, 58 лет – для женщин.Сейчас общеустановленный пенсионный возраст в Узбекистане составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.&nbsp;Проект указа предусматривает постепенное увеличение минимального трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту. С 2027 года этот показатель предлагается ежегодно увеличивать на один год – с нынешних 7 лет до 15 лет к 2034 году.Граждане, которые не накопили необходимый минимальный стаж, по-прежнему смогут получать пособие по возрасту. Право на него будет возникать через пять лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста.&nbsp;Для граждан предпенсионного возраста предлагается установить дополнительные гарантии. Работодателям будет запрещено увольнять человека или отказывать ему в трудоустройстве исключительно из-за достижения предпенсионного возраста.&nbsp;Кроме того, мужчины с 60 лет и женщины с 55 лет смогут получать средства, накопленные на индивидуальных пенсионных счетах, независимо от повышения общеустановленного пенсионного возраста.

В Узбекистане планируют поэтапно повысить пенсионный возраст

Доля новых пенсионеров в Узбекистане, которые выходят на пенсию без полного трудового стажа, за последние годы значительно выросла. Если в 2010 году недостаточный стаж имели лишь 6% граждан, впервые вышедших на пенсию, то к 2025 году показатель достиг 61%, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://t.me/PensionFundRUz/8067">сообщила </a>пресс-служба Пенсионного фонда.&nbsp;Согласно законодательству, для назначения полной пенсии по возрасту мужчина должен достичь 60 лет и иметь не менее 25 лет трудового стажа, женщина – 55 лет и не менее 20 лет стажа.&nbsp;При наличии не менее семи лет трудового стажа назначается неполная пенсия по возрасту. Ее размер рассчитывается пропорционально имеющемуся стажу. Если трудовой стаж составляет менее семи лет, гражданину назначается пособие по возрасту: мужчинам – с 65 лет, женщинам – с 60 лет.&nbsp;По данным Пенсионного фонда, сейчас около двух из трех новых пенсионеров выходят на пенсию без полного трудового стажа. В общей численности пенсионеров доля граждан с неполным стажем также существенно увеличилась – с 3% в 2010 году до 39% в 2025 году.В Пенсионном фонде отмечают, что рост числа граждан, выходящих на пенсию без полного стажа, отражается и на размере пенсионных выплат. В настоящее время 47% пенсионеров получают пенсию в размере от 820 тыс. до 1 млн сумов.&nbsp;В ведомстве назвали несколько факторов, которые способствуют сокращению официального трудового стажа, среди которых неофициальная занятость, получение заработной платы «в конверте», неуплата социального налога, отсутствие в архивах документов, подтверждающих трудовую деятельность, а также периоды, когда граждане не были охвачены официальной занятостью.

Пенсионный фонд объяснил, почему почти половина пенсионеров получает до 1 млн сумов

Узбекистан и Азербайджан подписали соглашение о сотрудничестве в сфере пенсионного обеспечения. В Пенсионном фонде Узбекистана раскрыли основные положения документа, направленного на защиту пенсионных прав двух граждан.&nbsp;Согласно соглашению, каждое государство назначает пенсию и рассчитывает ее размер с учетом трудового стажа, приобретенного на его территории, в соответствии с национальным законодательством.&nbsp;<blockquote>«Документ устанавливает правовые механизмы для защиты пенсионных прав граждан, работавших в Узбекистане и Азербайджане. Он предусматривает возможность учета трудового стажа, приобретенного в обеих странах, при определении права на пенсию, при этом каждое государство сохраняет ответственность за пенсионные обязательства, возникшие на его территории», – отметили в Пенсионном фонде.&nbsp;</blockquote>Как будет учитываться трудовой стаж&nbsp;Если стажа, приобретенного в одном из государств, недостаточно для возникновения права на пенсию, может учитываться соответствующий стаж, приобретенный во втором государстве. При этом каждое государство рассчитывает и выплачивает пенсию исходя из периода стажа, приобретенного на его территории.Назначенная пенсия не будет уменьшаться, приостанавливаться или отменяться из-за проживания пенсионера на территории другой стороны либо третьего государства. По заявлению гражданина выплата может осуществляться в государстве, назначившем пенсию, либо переводиться на территорию второго государства.&nbsp;Заявление о назначении, перерасчете, выплате или пересмотре пенсии можно будет подать в соответствующее учреждение одной из сторон. В предусмотренных соглашением случаях такое обращение будет считаться поданным и во второе государство, после чего необходимые документы и сведения будут передаваться между уполномоченными органами.&nbsp;Уполномоченные органы Узбекистана и Азербайджана также смогут напрямую обмениваться информацией и оказывать друг другу практическую помощь по вопросам назначения и выплаты пенсий. Это должно упростить административные процедуры для граждан и ускорить решение пенсионных вопросов.&nbsp;Соглашение вступит в силу после завершения сторонами необходимых внутригосударственных процедур. Порядок его практического применения, включая организационные и технические вопросы, будет определен отдельным документом.&nbsp;В конце июля в ходе государственного визита президента Узбекистана Шавката Мирзиёева в Кыргызстан стороны также <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://newshub.uz/articles/uzbekistan-i-kyrgyzstan-podpisali-soglasenie-o-pensionnom-obespecenii">подписали </a>межправительственное соглашение о государственном социальном страховании и пенсионном обеспечении.

Узбекистан и Азербайджан подписали соглашение о пенсионном обеспечении

В ходе государственного визита президента Узбекистана Шавката Мирзиёева в Кыргызстан стороны подписали межправительственное соглашение о государственном социальном страховании и пенсионном обеспечении, сообщили в Пенсионном фонде Узбекистана.&nbsp;Документ направлен на защиту пенсионных прав граждан, которые работали на территории обеих стран, а также на развитие двустороннего сотрудничества в сфере социального обеспечения.&nbsp;Согласно соглашению, каждая страна будет самостоятельно назначать и выплачивать пенсию за периоды трудового или страхового стажа, приобретенные на ее территории. Размер выплат будет рассчитываться в соответствии с национальным законодательством каждой из сторон с учетом заработной платы или уплаченных страховых взносов.&nbsp;Кроме того, соглашение гарантирует возможность получать назначенную пенсию при переезде на постоянное место жительства в другую страну. Документ также закрепляет равные права граждан Узбекистана и Кыргызстана в вопросах пенсионного обеспечения.Помимо этого, соглашение регулирует порядок назначения пособия на погребение, проведения медико-социальной экспертизы, защиты персональных данных и обмена информацией между уполномоченными государственными органами.&nbsp;В соответствии с переходными положениями трудовой стаж, приобретенный до вступления соглашения в силу, будет учитываться согласно национальному законодательству обеих стран, а также положениям Соглашения государств СНГ от 13 марта 1992 года.&nbsp;В Пенсионном фонде отметили, что подписание соглашения будет способствовать сохранению пенсионных прав граждан, работавших в Узбекистане и Кыргызстане, усилению их социальной защиты и справедливому распределению пенсионных обязательств между двумя государствами.

Узбекистан и Кыргызстан подписали соглашение о пенсионном обеспечении

Президенту Шавкату Мирзиёеву представили предложения по масштабной реформе пенсионной системы. Планируется изменить порядок расчета пенсий, повысить привлекательность накопительных пенсионных счетов, а также создать частную и корпоративную пенсионные системы, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://president.uz/ru/lists/view/9414">сообщила </a>пресс-служба главы государства.&nbsp;Сегодня на индивидуальный накопительный пенсионный счет граждан перечисляется 0,1% заработной платы. При этом годовая доходность по этим средствам составляет 10%, что почти вдвое ниже доходности банковских вкладов.&nbsp;Министерство экономики и финансов предлагает новые механизмы стимулирования участия населения в накопительной системе.Так, гражданам с ежемесячной заработной платой до 7,6 млн сумов (15 базовых величин исчисления пенсии) предлагается самостоятельно перечислять 5% дохода на накопительный пенсионный счет. В этом случае государство дополнительно будет перечислять еще 2,5%.&nbsp;Для граждан с заработной платой свыше 7,6 млн сумов предлагается направлять на накопительные пенсионные счета 1% уплаченного социального налога.Отдельный блок предложений касается порядка расчета пенсий.&nbsp;Сейчас размер пенсии определяется исходя из заработной платы за любые пять лет трудовой деятельности в течение последних десяти лет. При этом часть заработной платы, превышающая 6 млн сумов, в расчет не принимается, что в ряде случаев снижает размер пенсионных выплат.&nbsp;В рамках реформы предлагается увеличить период, учитываемый при расчете пенсии, с 5 до 20 лет, а также исключить из расчета отдельные периоды с наиболее низкими доходами.&nbsp;Кроме того, с 2027 года планируется повысить максимальный размер заработной платы, учитываемой при назначении пенсии, с 6 млн до 6,6 млн сумов.По расчетам властей, внедрение нового порядка позволит увеличить размер пенсий для граждан, которые будут выходить на пенсию после вступления изменений в силу, примерно на 8%.&nbsp;По итогам презентации Шавкат Мирзиёев поручил детально изучить зарубежный опыт и подготовить проект закона о создании частной и корпоративной пенсионных систем.&nbsp;По данным пресс-службы, за последние 10 лет размер пенсий в стране увеличился в 3,3 раза. До 2021 года пенсии 1,1 млн граждан составляли менее 400 тыс. сумов. Сегодня минимальный размер пенсии составляет 878 тыс. сумов.

В Узбекистане могут изменить расчет пенсий и создать частные пенсионные фонды

Президент Шавкат Мирзиёев подписал указ о повышении размеров пенсий, пособий, заработных плат работников бюджетной сферы и студенческих стипендий. Об этом сообщила пресс-служба Министерства юстиции.&nbsp;Согласно документу, с 1 июля пенсии и социальные пособия, включая выплаты малообеспеченным семьям и гражданам, включенным в Социальный реестр, будут увеличены на 7%.&nbsp;После повышения минимальный размер пенсии по возрасту составит 983 тыс. сумов вместо нынешних 918 тыс. сумов. Минимальная пенсия по инвалидности увеличится до 1 млн 83 тысяч сумов, а базовая величина исчисления пенсии – до 504 тыс. сумов в месяц.&nbsp;Также будут увеличены размеры детских пособий для малообеспеченных семей. Ежемесячные выплаты составят:<ul style="list-style-type:square;"><li>на ребенка до 3 лет – 386 тыс. сумов;</li><li>на ребенка от 3 до 18 лет – 295 тыс. сумов;</li><li>на второго ребенка дополнительно – 177 тыс. сумов;</li><li>на третьего и каждого последующего ребенка – 118 тыс. сумов.&nbsp;</li></ul>Размер материальной помощи семьям, получающим поддержку через систему социальной защиты, увеличится до 450 тыс. сумов против нынешних 420 тыс. сумов.&nbsp;С 1 сентября на 7% будут повышены заработные платы работников бюджетных организаций и студенческие стипендии.&nbsp;Кроме того, минимальный размер оплаты труда вырастет до 1 млн 360 тыс. сумов. Одновременно базовая расчетная величина (БРВ), используемая при расчете штрафов, госпошлин, сборов и других обязательных платежей, увеличится с 412 тыс. до 440 тыс. сумов.

С 1 июля в Узбекистане повысят пенсии и пособия, с сентября – зарплаты

Правительство Узбекистана утвердило перечень отраслей, учреждений, профессий и должностей, дающих право на льготный выход на пенсию, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.norma.uz/novoe_v_zakonodatelstve/kto_imeet_pravo_na_dosrochnyy_vyhod_na_pensiyu">сообщает </a>«Норма».&nbsp;Согласно статье 9 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан», отдельные категории граждан могут выйти на пенсию на льготных условиях. Это право предоставляется в зависимости от характера работы — независимо от возраста, с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 10 или 5 лет.&nbsp;Кроме того, льготы предоставляются инвалидам войны, матерям детей с инвалидностью с детства, а также людям с низким ростом – лилипутам и карликам.&nbsp;Согласно утвержденному правительством перечню, право на пенсию независимо от возраста получают:&nbsp;<ul style="list-style-type:disc;"><li>работники ведущих профессий горнодобывающей промышленности, если стаж работы составляет не менее 20 лет;</li><li>сотрудники, занятые на подземных и открытых горных работах по добыче полезных ископаемых или строительстве шахт и рудников, при стаже не менее 25 лет; </li><li>летный и летно-испытательный состав, при выслуге 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин; </li><li>отдельные категории артистов театров и других творческих коллективов со стажем 20-30 лет; </li><li>профессиональные спортсмены со стажем не менее 20 лет.&nbsp;</li></ul>Также утверждено положение, определяющее единые требования к подаче документов для внесения изменений в перечень профессий, дающих право на льготную пенсию. Предложения от предприятий будут рассматриваться с учетом аттестации рабочих мест по условиям труда и уровню травмоопасности.&nbsp;

В Узбекистане утвердили перечень профессий с правом на льготную пенсию

Пенсионный фонд Узбекистана заявил, что рассматривает предложения Международного валютного фонда (МВФ) о повышении пенсионного возраста, однако пока никаких решений по этому вопросу не принято.
&laquo;На сегодняшний день в Узбекистане никакого окончательного решения по увеличению пенсионного возраста не принято. Предложения международных экспертов по проведению пенсионной реформы сейчас анализируются с точки зрения их соответствия условиям Узбекистана, влияния на уровень жизни населения и экономических последствий&raquo;, &ndash; <a href="https://t.me/PensionFundRUz/7098" target="_blank" rel="noopener">говорится </a>в сообщении Пенсионного фонда.
В ведомстве подчеркнули, что все инициативы, касающиеся реформирования пенсионной системы, в том числе изменения возрастных порогов, будут внедряться поэтапно и только после общественного обсуждения.
МВФ <a href="https://www.imf.org/en/Publications/CR/Issues/2025/06/23/Republic-of-Uzbekistan-2025-Article-IV-Consultation-Press-Release-and-Staff-Report-567977" target="_blank" rel="noopener">рекомендовал </a>Узбекистану пересмотреть параметры текущей пенсионной модели, в том числе постепенное повышение минимального возраста выхода на пенсию, чтобы обеспечить устойчивость системы в среднесрочной перспективе. Сейчас пенсионный возраст в стране составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Ранее глава офиса МВФ в стране Коба Гвенетадзе <a href="https://newshub.uz/articles/mvf-rost-naseleniia-trebuet-reformy-pensionnoi-sistemy-v-uzbekistane" target="_blank" rel="noopener">заявлял</a>, что Узбекистану, возможно, предстоит пересмотреть возраст выхода на пенсию, чтобы снизить нагрузку на бюджет и подготовиться к демографическим изменениям.

В Узбекистане ответили на рекомендацию МВФ повысить пенсионный возраст

Пенсия по инвалидности в Узбекистане будет назначаться автоматически, без необходимости обращения со стороны граждан. Об этом говорится в постановлении президента Шавката Мирзиёева &laquo;О внедрении проактивных услуг при назначении пенсий по инвалидности и компенсаций&raquo;, <a href="https://t.me/pravoinf/8873" target="_blank" rel="noopener">сообщает</a> Минюст.
С 1 июля 2025 года вступает в силу упрощенный порядок назначения пенсий и компенсаций. Согласно документу, пенсии будут назначаться гражданам, признанным инвалидами I или II группы, в проактивном порядке &ndash; без подачи заявления. При этом человек сохраняет за собой право отказаться от автоматически назначенной пенсии.
Также без обращения будут назначаться компенсации инвалидам I группы по зрению, а также гражданам, проходившим военную службу на ядерных полигонах и других радиационно опасных объектах. Решения будут приниматься на основе электронного обмена данными между ведомствами.
Постановлением предусмотрен и автоматический перерасчет размера пенсии каждые два года для граждан, которые после установления инвалидности продолжают трудовую деятельность не менее одного года.
Кроме того, с 1 октября 2025 года услуги, связанные с пенсионным обеспечением и выплатой пенсий наличными через &laquo;Народный банк&raquo;, будут предоставляться с использованием биометрической идентификации (Face ID) и электронной цифровой подписи.

В Узбекистане пенсии по инвалидности начнут назначать автоматически

С 19 мая в Узбекистане вступил в силу закон, предусматривающий автоматическое назначение пенсии по возрасту без необходимости подавать заявление. Об этом <a href="https://t.me/huquqiyaxborot/18010" target="_blank" rel="noopener">сообщило </a>Министерство юстиции.
Сенат Олий Мажлиса на заседании 30 апреля <a href="https://newshub.uz/articles/senatory-odobrili-avtomaticeskoe-naznacenie-pensii" target="_blank" rel="noopener">принял </a>закон о переходе на проактивную систему назначения пенсий.
Согласно внесенным изменениям в Закон &laquo;О государственном пенсионном обеспечении граждан&raquo;, Пенсионный фонд будет самостоятельно оформлять выплаты на основании данных из государственных информационных систем. Пенсия назначается в день достижения пенсионного возраста &ndash; 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
При этом гражданам предоставлено право отказаться от автоматического назначения пенсии. Это может быть необходимо, например, если человек планирует продолжить трудовую деятельность или его не устраивает рассчитанный размер выплат.
Для отказа нужно в течение 10 дней с момента получения уведомления обратиться в отделение Пенсионного фонда или подать анкету через портал my.gov.uz. Рассмотрение заявления также занимает до 10 дней.

В Узбекистане пенсию начнут назначать автоматически без заявлений

В Карманинском районе Навоийской области пенсионерам выдали часть пенсии мелкими монетами, что вызвало недовольство и обсуждение в соцсетях.
Один из жителей региона <a href="https://t.me/trolluz/13085" target="_blank" rel="noopener">рассказал</a>, что его 82-летнему дедушке выдали 170 монет номиналом по 200 сумов, в общей сложности 34 тысячи сумов. Это уже не первый случай. Подобное, по его словам, повторяется в четвертый раз.
Мужчина <a href="https://kun.uz/ru/news/2025/05/15/170-monet-po-200-sumov-v-navoiyskoy-oblasti-chast-pensii-starikam-vydali-monetami" target="_blank" rel="noopener">отметил</a>, что пожилым людям тяжело обращаться с таким количеством монет из-за слабого зрения и возраста. Он добавил, что обменял дедушкины монеты на бумажные купюры и выразил надежду, что ответственные за выплату пенсий будут учитывать такие нюансы.
Ситуация, по его мнению, может быть связана с попытками банков сократить запасы мелочи, распространяя ее через пенсионные выплаты.
В Кызылтепинском районе Навоийской области 55-летняя женщина по имени Эркиной Тилавова оказалась <a href="https://newshub.uz/articles/osibka-v-dokumentax-v-navoiiskoi-oblasti-zenshhina-vsiu-zizn-cislilas-muzcinoi" target="_blank" rel="noopener">официально зарегистрирована</a> в государственных документах как мужчина. При подаче документов на оформление пенсии и проверке через электронную систему выяснилось, что в базе данных она числится как мужчина.&nbsp;

В Навоийской области пенсионеру выдали часть пенсии монетами

Агентство стратегических реформ Узбекистана опровергло сообщения о якобы готовящейся передаче пенсионной системы в частный сектор. Данная информация не соответствует действительности, <a href="https://t.me/siauzbekistan/1920" target="_blank" rel="noopener">заявили </a>в ведомстве.
Ранее эксперты Международного консультативного совета <a href="https://newshub.uz/articles/uzbekistanu-predlozili-reformu-pensii-po-evropeiskomu-obrazcu" target="_blank" rel="noopener">предложили </a>пересмотреть действующую модель пенсионной системы Узбекистана. Среди их рекомендаций были создание частных пенсионных фондов на основе накопительного принципа, цифровизация процессов назначения пенсий и внедрение системы &laquo;страхового стажа&raquo;, учитывающей официально отработанные периоды и уплату страховых взносов.
&laquo;Предложение по привлечению частного сектора к пенсионной системе не предполагает отмену государственного Пенсионного фонда&raquo;, &ndash; подчеркивается в сообщении агентства.
Это, как отмечается, лишь одна из рекомендаций, обсуждаемых в рамках возможных реформ. Сейчас все предложения проходят тщательное изучение Агентством стратегических реформ и другими профильными органами.
Кроме того, при разработке любых изменений будет проведен детальный анализ международного опыта, а также обязательно будут учтены мнения и интересы граждан Узбекистана.&nbsp;

В Узбекистане опровергли «приватизацию» пенсионной системы

Эксперты Международного консультативного совета (МКС) рекомендуют пересмотреть действующую модель пенсионной системы Узбекистана, <a href="https://t.me/siauzbekistan/1918?single" target="_blank" rel="noopener">сообщает </a>пресс-служба Агентства стратегических реформ.
Директор агентства Баходир Рахматов провел встречу с членами совета Альфредом Гузенбауэром, Александром Квасьневским и Штефаном Фюле. Они обсудили ключевые инициативы в рамках совместной программы на 2025 год.
Совет сформулировал пять направлений фискальных реформ, включая расширение налоговой базы и повышение прозрачности налогового администрирования. Среди предложений &ndash; изменение подхода к акцизному налогу на сладкие напитки. Эксперты предлагают рассчитывать ставку не по объему напитка, а по содержанию сахара.
&laquo;Представители МКС отметили важность пересмотра текущей модели пенсионной системы с целью дальнейшего повышения ее финансовой устойчивости. Совет выработал шесть направлений пенсионной реформы&raquo;, &ndash; говорится в сообщении.
В качестве основы реформы они предложили шесть направлений, включая создание частных пенсионных фондов с накопительным принципом, цифровизацию процессов назначения и получения пенсий, а также внедрение системы &laquo;страхового стажа&raquo;, при которой учитываются официально отработанные периоды и уплата страховых взносов. Для внедрения реформы предлагается принять пять новых законов.
Кроме того, эксперты выразили готовность содействовать Узбекистану в изучении европейского опыта регионального развития на примерах Австрии, Польши и Чехии.
По итогам встречи стороны подтвердили намерение продолжать содержательный диалог и совместную работу над устойчивым развитием экономики и социальной сферы.
Международный консультативный совет оказывает поддержку Узбекистану в расширении сотрудничества с ЕС, внедрении международного опыта в реформы, улучшении инвестиционного климата и привлечении современных технологий.
Ранее глава офиса Международного валютного фонда в Узбекистане Коба Гвенетадзе <a href="https://newshub.uz/articles/mvf-rost-naseleniia-trebuet-reformy-pensionnoi-sistemy-v-uzbekistane" target="_blank" rel="noopener">заявил</a>, что Узбекистану, возможно, предстоит пересмотреть возраст выхода на пенсию, чтобы снизить нагрузку на бюджет и подготовиться к демографическим изменениям.

Узбекистану предложили реформу пенсий по европейскому образцу

Узбекистану, возможно, предстоит пересмотреть возраст выхода на пенсию, чтобы снизить нагрузку на бюджет и подготовиться к демографическим изменениям. Об этом заявил глава офиса Международного валютного фонда в стране Коба Гвенетадзе, <a href="https://uz.kursiv.media/2025-05-02/mvf-nuzhno-li-uzbekistanu-povyshat-pensionnyj-vozrast/" target="_blank" rel="noopener">передает </a>Kursiv.uz.
Мужчины в Узбекистане выходят на пенсию в 60 лет, женщины &ndash; в 55 лет. Эти показатели ниже средних международных стандартов, отметил Гвенетадзе.
&laquo;Необходимо рассматривать возможность проведения пенсионной реформы. Власти уже работают над этим. Мы также оказываем техническую поддержку&raquo;, &ndash; сказал он.
По словам представителя МВФ, пенсионные выплаты составляют значительную часть госрасходов, а при растущем населении актуальность реформы только возрастает. Он подчеркнул, что властям следует рассмотреть возможность поэтапного повышения пенсионного возраста, но сначала необходимо утвердить общую концепцию изменений.
В 2023 году Всемирный банк <a href="https://newshub.uz/archives/15147" target="_blank" rel="noopener">рекомендовал </a>властям Узбекистана в долгосрочной перспективе повысить пенсионный возраст и реформировать систему пенсионного финансирования. В банке отмечают, что республика является единственной страной на постсоветском пространстве, где пенсионный возраст составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Пенсионный фонд в ответ на предложение ВБ повысить пенсионный возраст <a href="https://newshub.uz/archives/15252" target="_blank" rel="noopener">заявил</a>, что не рассматривает подобные меры.

МВФ: рост населения требует реформы пенсионной системы в Узбекистане

Сенат Олий Мажлиса на заседании 30 апреля принял закон о переходе на проактивную систему назначения пенсий.
В Закон &laquo;О государственном пенсионном обеспечении граждан&raquo; вносятся дополнения и изменения, предусматривающие назначение пенсии в проактивной форме гражданам, достигшим пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).
Пенсия будет назначаться автоматически, без необходимости личного обращения в Пенсионный фонд или Центр государственных услуг.
Также предусматривается возможность отказаться от получения пенсии в установленном возрасте, если человек продолжает трудовую деятельность и хочет оформить выплаты позже.
Данные о персональных сведениях граждан будут <a href="https://newshub.uz/archives/38503" target="_blank" rel="noopener">собираться </a>из электронных баз министерств и ведомств, исключая необходимость личного обращения заявителей. Информация о назначенной пенсии, ее размере или возможном отказе будет направляться в виде СМС-уведомлений.
Ранее в Пенсионном фонде <a href="https://newshub.uz/archives/38345" target="_blank" rel="noopener">сообщили</a>, что пенсионерам, которые покинули страну и не вернулись в течение трех месяцев, временно приостанавливают выплаты пенсий.

Сенаторы одобрили автоматическое назначение пенсий

Министерство экономики и финансов Узбекистана <a href="https://t.me/minecofinuz/11212" target="_blank" rel="noreferrer noopener">опровергло </a>распространяемую в соцсетях информацию о якобы запланированном повышении зарплат, пенсий и пособий с 1 марта и 1 августа 2025 года. 



В ведомстве заявили, что эти сведения не соответствуют действительности и напомнили, что официальные данные публикуются только через официальные источники. 



Последний раз пенсии и пособия в стране повышались в сентябре 2024 года на 15%, а с 1 октября зарплаты работников бюджетной сферы выросли на 10%, для педагогов и медиков – на 15%. 



На данный момент базовый размер для расчета пенсий составляет 428 тыс. сумов в месяц, минимальная пенсия по возрасту – 834 тыс. сумов, а минимальная пенсия по инвалидности – 920 тыс. сумов.

Минэкономфин опроверг слухи о повышении зарплат и пенсий

Страница новостей по тегу "пенсия", включающая самые последние и актуальные события. Следите за обновлениями в данной категории.

Читайте последние новости по теме "пенсия" на нашем сайте. Будьте в курсе самых актуальных событий и новостей в мире.