Узбекистанцы в Хорватии и Сербии пожаловались на поборы и невыплату зарплат

Посольство Узбекистана в Венгрии сообщило, что в 2025 году в консульский отдел поступило «значительное количество» обращений от граждан страны, работающих на территории Хорватии и Сербии. Жалобы касаются систематических нарушений трудовых и миграционных прав со стороны недобросовестных работодателей. 

По итогам анализа обращений дипломаты установили, что наиболее распространенными проблемами являются длительные задержки или полная невыплата заработной платы, сложности с оформлением разрешений на временное проживание и работу, а также повторные (двойные и тройные) поборы за уже оплаченные услуги по регистрации и оформлению документов. 

В ряде случаев работодатели отказывают в предоставлении работы и угрожают депортацией при несогласии работников на дополнительные выплаты. Также зафиксированы случаи внезапного увольнения граждан, работавших нелегально, под надуманными предлогами с последующим отказом в выплате заработанных средств.

В дипмиссии подчеркнули, что посольство активно защищает права узбекистанцев за рубежом. Проводятся переговоры с работодателями-нарушителями, направляются официальные ноты в компетентные органы Хорватии, а гражданам оказывается сопровождение в судебных и административных процедурах. 

В то же время отмечается, что значительная часть подобных проблем возникает из-за изначально незаконных или полулегальных каналов выезда и трудоустройства через нелегальных посредников. 

В целях предотвращения подобных ситуаций посольство призывает граждан Узбекистана выезжать на работу в Хорватию и Сербию исключительно через лицензированные частные агентства занятости. Гражданам рекомендуют не переводить деньги частным лицам или компаниям без соответствующей лицензии, а также не выезжать по туристическим, гостевым или иным нерабочим визам с целью последующего нелегального трудоустройства, так как это может повлечь административное выдворение, запрет на въезд в страны Шенгенской зоны сроком до пяти лет и возможную уголовную ответственность. 

Кроме того, перед подписанием трудового договора рекомендуется требовать его перевод на узбекский или русский язык и внимательно изучать все условия, особенно положения, связанные с получением разрешений на работу и проживание. При любых проблемах, включая задержку зарплаты, угрозы или незаконные поборы, граждан призывают незамедлительно обращаться в консульский отдел посольства Узбекистана в Венгрии.