С развитием технологий и популяризацией гибких форм занятости у соискателей в Узбекистане появилось больше вариантов выбора рабочего графика. Чтобы выяснить, какие форматы предпочтительнее, HeadHunter Центральная Азия провел опрос среди более 900 человек.

Выяснилось, что несмотря на рост интереса к удаленной и гибкой работе, большинство узбекистанцев по-прежнему выбирают классический формат с полным рабочим днем.

Так, его предпочли 45% респондентов. На втором месте – удаленная занятость, за которую высказались 30% участников опроса, 29% выбрали гибкий график, а 28% – сменный. Вахтовый метод остается наименее популярным – его выбрали 8% опрошенных. (Участники опроса могли выбирать несколько вариантов).

Классическая пятидневка (5/2) также сохраняет лидерство – ее предпочитают 70% респондентов. В то же время 33% высказались за свободный график, 20% выбрали режим 2/2, а 9% – формат 15/15.

Когда речь заходит о переработках, 71% считают их приемлемыми при условии дополнительной оплаты. Треть респондентов готовы работать сверхурочно, если это способствует профессиональному росту. Только 4% заявили, что категорически против переработок.

На вопрос о времени максимальной продуктивности 41% участников ответили, что все зависит от задач и конкретного дня недели. При этом 35% чувствуют себя наиболее активными днем, а 32% – утром. Вечерняя продуктивность (с 18:00 до полуночи) характерна лишь для 16%.

Опрос показал, что, несмотря на приверженность стабильным форматам занятости, в Узбекистане постепенно растет интерес к гибкости, особенно в технологических и цифровых отраслях. Многие респонденты отмечают, что успех в таких условиях требует зрелого подхода, дисциплины и умения сочетать разные форматы работы. Все больше людей рассматривают возможность проектной деятельности, совмещения нескольких источников дохода и применения новых цифровых инструментов.

Эксперты подчеркивают, что работодателям важно учитывать эти тренды, если они хотят привлекать и удерживать талантливых специалистов, особенно среди молодежи и ИТ-специалистов.

# работа