Узбекистанцы наиболее часто меняют место работы из-за невысокой зарплаты и отсутствия карьерного роста. Об этом говорится в исследовании сервиса HeadHunter (hh.uz).
Согласно исследованию, 41% работающих граждан планируют сменить работу в 2025 году.
Лидерами по желанию сменить работу стали сотрудники из транспортной сферы и логистики (62%), медицины и фармацевтики (60%), а также образования (58%).
Наиболее популярной причиной для смены работы стал недостаточный уровень оплаты труда (75%), далее следует отсутствие перспектив карьерного роста (43%) и сложные условия труда (37%).
По данным HeadHunter, 15% респондентов планируют переезд за границу в поисках лучших условий. Каждый пятый узбекистанец хотел бы сменить профессию и освоить работу в IT. Это, как отмечается, связано с растущим спросом на специалистов цифровой экономики внутри страны и увеличением доступности образовательных программ.
Среди молодежи (18-24 года) желание сменить работу наиболее велико: 72% опрошенных заявили, что ищут новые возможности. Молодые специалисты часто сталкиваются с нехваткой опыта, который ограничивает их профессиональные перспективы.
Подпишитесь на наш канал в Telegram, чтобы не пропустить важные новости
