Правительство Узбекистана утвердило положение о порядке предоставления субсидий за счет средств государственного Фонда содействия занятости работодателям, принимающим на работу лиц с ограниченными возможностями.
Согласно документу, работодателям (за исключением бюджетных организаций, государственных предприятий, юридических лиц, в уставном капитале которых государственная доля составляет 50% и более) предоставляется субсидия в размере 1,5-кратного размера БРВ (405 тыс. сумов) на каждого работника.
При этом работодатель после приема на работу лица с ограниченными возможностями обращается за получением субсидии в районный (городской) Центр содействия занятости населения с приложением необходимых документов.
Центр содействия занятости в течение трех рабочих дней изучает документы и по результатам изучения принимает решение о выделении (отказе в выделении) субсидии. В случае положительного решения субсидия выплачивается работодателю в следующем месяце за каждый месяц (в течение 6 месяцев). В конце каждого месяца проводится мониторинг фактической работы лиц с инвалидностью, принятых на работу.
