Начинающие молодые врачи, обладающим потенциалом, смогут получать надбавки до 1 млн сумов, следует из положения о Фонде материального стимулирования и развития медицинских учреждений.
Согласно положению, 75% средств фонда расходуются на материальное стимулирование медицинских, фармацевтических и других работников всех государственных медицинских учреждений, оставшиеся средства – на укрепление, модернизацию и ремонт материально-технической базы медицинского учреждения.
К работникам медицинских учреждений применяются следующие виды материального стимулирования:
- ежемесячные надбавки медицинским и фармацевтическим работникам медицинских учреждений, имеющим высшую категорию, достигшим особых результатов, работающим честно и добросовестно, – до 100% от должностного оклада, другим работникам – до 75%;
- специальные ежемесячные надбавки начинающим молодым врачам, обладающим потенциалом, – до 1 млн сумов;
- ежемесячные дополнительные надбавки врачам и медсестрам, работающим во вторую смену, в связи с продлением времени работы дневного стационара в пунктах семейного врача, семейных поликлиниках и многопрофильных центральных поликлиниках до 20:00 – до 30% от должностного оклада;
- премиальные денежные средства, а также денежная материальная помощь, предоставляемая всем работникам медицинских учреждений в связи с профессиональными и иными праздниками.
Ежемесячные процентные надбавки выплачиваются с учетом системы рейтинговой оценки персонала медицинского учреждения.
