С 1 сентября 2025 года в Узбекистане предприятия в сфере услуг, сельского хозяйства и строительства смогут оформлять найм и увольнение работников через систему биометрической идентификации (Face-ID) в Единой национальной системе труда. Соответствующий указ 4 августа подписал президент Шавкат Мирзиёев.

Согласно документу, в межведомственном программно-аппаратном комплексе «Единая национальная система труда» (ЕНСТ) хозяйствующим субъектам с численностью работников до 50 человек, осуществляющим деятельность в сферах оказания услуг, сельского хозяйства и строительства, с 1 сентября 2025 года разрешается оформлять заключение и прекращение электронных трудовых договоров посредством биометрической идентификации (Еасе-10).

При этом дирекции ЕНСТ при отсутствии возможности прекратить трудовой договор с работодателем по причине ликвидации либо неосуществления деятельности организации предоставляется полномочие вносить в систему записи о фактическом прекращении трудовых отношений на основании обращения сотрудника.

Кроме того, с 1 сентября отменяется порядок предварительного уведомления уполномоченного органа о проводимых государственными трудовыми инспекторами проверках. Порядок уведомления субъектов предпринимательства не менее чем за 10 рабочих дней до начала проверки, проводимой на основе результатов «риск-анализа», не распространяется на проверки, проводимые государственными трудовыми инспекторами.

Согласно документу, с 1 января 2026 года внедряется система рассмотрения без участия работодателя нарушения трудового законодательства, зарегистрированного посредством ЕНСТ, и принятия электронного административного решения по фактам нарушения закона.

# малый бизнес # рынок труда # Face ID